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工伤职工误工费计算标准
工伤误工费
多少钱一天我的轻伤误工十天
怎么算
答:
工伤
有停工留薪期,期间由用人单位按月按原工资待遇支付工资。
在工地受伤
误工费
多少钱一天
答:
5.
工伤
的
误工费
是指
员工
在停工留薪期间的工资,应保持原工资福利不变。6. 根据《企业
职工
带薪年休假实施办法》,
计算
未休年休假工资报酬的日工资收入是按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。7. 对于实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法按照上述...
工地
工伤
事故的赔偿
标准
答:
3、护理费:根据护理
人员
的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员的收入的,参照
误工费
的规定计算;护理人员没有固定收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬
标准计算
;护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数;护理期限应计算至受害人恢复...
农民工在工地受伤
误工费
赔偿
标准
答:
农民工在工地受伤,一般不会赔偿
误工费
,而是依法享受停工留薪期间内的工资待遇,用人单位会按月向其支付工资,支付的
标准
则与劳动者原来的工资福利待遇一致。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工
评定伤残...
工伤
医疗补助金包括
误工费
吗
答:
法律分析:正常情况下的
工伤
待遇包括医药费、停工留薪期工资、有住院的情况下还有护理费以及伙食补助费,等级鉴定有级别还有工伤的三个一次性补助金,分别为一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金,工伤的一次性补助金是不包括停工留薪期工资的也就是俗称的
误工费
。法律依据:《...
工伤误工费
最多赔偿几个月
答:
法律分析:工伤导致的直接后果是没有
误工费
。根据法律规定,
工伤职工
在停工留薪期间的最长补偿期限为12个月。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,工伤职工可以获得以下费用补偿:(一)工伤医疗费用和康复费用;(二)住院期间的伙食补助费;(三)统筹地区以外就医的交通和住宿费;(四)安装...
七级伤残
误工费
是多少的?
答:
七级伤残
误工费
是多少的?
工伤 职工
停工留薪期 原 工资福利 待遇不变,由所在单位按月支付。根据《 工伤保险条例 》第三十三条规定,
工伤职工
停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 工伤职工的...
误工
期最长多少天
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工
评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。二、
误工费
是怎么
计算
的? 1、误工...
工伤
有哪些补偿
答:
误工费计算标准
:受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度
职工
的平均工资计算。3、护理费 根据护理
人员
的收入状况和护理人数、护理期限确定。根据《
工伤
保险条例...
农民工
工伤误工费
答:
第三十四条,
工伤职工
已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从 工伤保险 基金按月支付生活 护理费 。 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发 工资 的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及 加班工资 )
计算
其原工资
标准
; 2、发生工伤前在本单位工作未满...
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