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工伤认定程序流程
工伤
、社保办理详细操作
流程
答:
员工发生工伤,作为用人单位的公司,首先应视员工伤情,把员工送到县级或县级以上医院或医保定点医院进行救治。然后以公司的名义向人力资源和社会保障部门申请
工伤认定
。经人社部门调查核实后予以认定。待员工伤愈后,持医院出具的:疾病证明书和工伤认定书向人社部门申请伤残等级认定(伤残等级认定机构是由人社...
报
工伤
的
流程
答:
工伤事故的处理
程序
1、进行
工伤认定
。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情...
工伤
鉴定如何走
程序
,都需要什么
答:
4.
工伤认定
调查:社保部门对工伤认定申请进行调查核实,包括收集证据、询问证人等。5. 工伤认定结论:根据调查和审核结果,社保部门作出工伤认定结论,如认定为工伤,则将相关费用纳入工伤保险支付范围。需要注意的是,不同地区的具体操作
流程
可能略有不同,请根据当地的规定提交材料并跟进流程。在进行工伤...
工伤
定级
流程
答:
现在将在下面的文章中为您详细的介绍每个具体的
流程
。工伤不同于其他人身伤害。工伤必须符合法定条件并经法定
程序认定
为工伤.因此,发生工伤后,依法进行
工伤认定
非常重要.需要强调的是,应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则,由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。申请工伤...
工伤
申请
流程
及资料
答:
一、工伤申报的
程序
工伤申报的程序如下:1.用人单位根据属地规定,自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内,向单位所在地社会保障行政管理部门提交《
工伤认定
申请书》及相关证据材料;2.社保部门对用人单位提交的申请材料进行审查,材料不齐的,经办人员当场或15个工作日内出具《工伤认定提交...
工伤
个人申请
流程
答:
法律主观:个人申请
工伤认定程序
:用人单位未申请,工伤职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;提交工伤认定申请表等资料;社会保险行政部门决定是否受理;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。法律客观:《工伤保险法》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列...
工伤
完整
流程
答:
您好,以下为
工伤流程
:申请:由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出
工伤认定
申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提供《工伤认定申请表》。审核:审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。(不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。受理:提供的材料完整,属于本局...
工伤流程
的标准
视频时间 01:10
工伤
鉴定
流程
及材料和时间
答:
工伤鉴定
流程
及材料和时间如下:1、提出
工伤认定
申请。职工所在单位应当自职工事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...
社保局
工伤认定程序
是怎样的
答:
工伤认定程序
如下: 1、所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为 职业病 之日起30日内,向省人力资源和社会保障厅提出 工伤认定 申请。 2、 社会保险 行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。 3、...
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