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工伤赔偿与人身损害差额部分
工伤
保险
赔偿与
第三人侵权赔偿可否竞合
答:
评析:本案属于劳动关系之外的第三人侵权造成劳动者
人身损害
,同时构成
工伤
的典型案件,对这个案件进行法律关系梳理,可以理出两个主要法律关系,一是A公司员工陈某与王某在工作时间、在单位内遭受人身损害,与A公司之间存在工伤保险
赔偿
关系。无论公司是否为该职员办理了工伤保险,公司均需按照工伤保险条例有关规定进行赔偿。
交通事故
工伤
保险和车辆保险都可以报吗?
答:
第二
部分
:实行补差原则。第三方所
赔偿
按国家标准相比低的,予以补足
差额
。多了则不管。第三部分:诉之法庭。法院判决,也分双赔与补差两种方案。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成
人身损害
的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复...
工伤
保险
赔偿与
第三人侵权赔偿可否竞合
答:
评析:本案属于劳动关系之外的第三人侵权造成劳动者
人身损害
,同时构成
工伤
的典型案件,对这个案件进行法律关系梳理,可以理出两个主要法律关系,一是A公司员工陈某与王某在工作时间、在单位内遭受人身损害,与A公司之间存在工伤保险
赔偿
关系。无论公司是否为该职员办理了工伤保险,公司均需按照工伤保险条例有关规定进行赔偿。
江西省交通事故支持
工伤和
事故双重
赔偿
吗?
答:
可以看出,《
工伤
保险条例》的逻辑很明确:只要认定工亡,就可以享受全额工亡待遇。这也是工伤保险作为社会保险范畴的性质所决定的。工亡待遇与交通事故
人身损害赔偿
分别属于劳动法社会保险和民法侵权赔偿两种性质不同的法律范畴,从项目名称、计算方式、参考数据讲都完全不同,不存在“补差”的前提基础,而被...
工伤赔偿与
侵权赔偿能否兼得
答:
是可以获得双重赔偿的依据如下根据《
工伤
保险条例》、《关于审理
人身损害赔偿
案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定:①在中国境内的企事业单位和个体工商户都要参加 工伤保险统筹 ,为劳动者 缴纳工伤保险 费。②劳动关系中的劳动者因工伤事故 遭受人身损害 ,应当按照国务院《工伤保险条例》的相关规定...
出
工伤
后单位主动要求给交保险,单位是么想法
答:
获得
人身损害赔偿
总额低于
工伤
保险待遇的,根据所在单位是否参加工伤保险统筹,由工伤保险基金或所在单位核定补足
差额部分
”。可见,该《意见》突破了上位法的规定,限制了工伤职工获得双份赔偿的权利。二、原因分析(一)用人单位和劳动者认识不到位。造成工伤保险参保率不高,用人单位和劳动者认识不到位是其...
工伤
保险
和人身损害赔偿
的竞合
答:
带着交通事故责任认定书,和公司协商申请
工伤
认定。公司不配合,自己到人力资源和社会保障局申请工伤认定 参考 工伤认定办法 第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤...
一般交通事故
赔偿
标准是多少
答:
5. 住院伙食补助费的赔偿标准住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6. 营养费的赔偿标准营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。法律依据:《最高人民法院关于审理
人身损害赔偿
案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。...
民事
赔偿与工伤
待遇能不能兼得
答:
高院民一庭于去年6月下发《关于审理
工伤
保险
赔偿与
第三入侵权
损害赔偿
竞合案件若干问题的解答》,对于审理工伤保险赔偿与第三人侵权损害赔偿竞合案件的相关问题作了解答,统一了此类案件的执法思路。但
部分
法院、部分承办人员在具体处理此类案件过程中,对劳动者获得工伤保险赔偿后,如用人单位也有过错,是否...
工伤
保险
和人身损害赔偿
的竞合
答:
可以首先向用人单位所在地或
工伤
事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请工伤认定,要在在事故伤害发生之日起1年内申请。如果还有什么问题的话,欢迎来电来访。地址和联系方式参见图片。
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