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工伤赔偿标准法律依据
劳动仲裁
工伤赔偿标准
答:
可以仲裁,是一种解决纠纷的方式。【
法律依据
】:《
工伤
认定办法》第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,...
工伤赔偿
范围及
标准
答:
法律
客观: 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
工伤赔偿
范围:1、住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助
标准
的70%发放。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由...
2024年青岛市
工伤赔偿标准
是什么?
答:
青岛市
工伤赔偿标准
是不同项目有不同的赔偿标准。赔偿项目 (一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、
法律依据
:《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)交通...
2023年
工伤赔偿标准
是多少
答:
法律
主观:
工伤赔偿标准
: (一)从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ,标准为:一级 伤残 为27个月的本人 工资 ,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付 伤残津贴 ,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人...
民法典关于
工伤赔偿
的规定
答:
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国工伤保险条例》第一章总则部分明确规定了工伤保险的目的、适用范围、工伤认定、劳动能力鉴定、
工伤保险待遇
等基本原则和制度。其中,对于
工伤赔偿
的具体
标准
、程序等均有详细规定。这些规定为工伤赔偿提供了具体的
法律依据
和操作指南。
单位
工伤
私了
赔偿标准
答:
法律
主观:根据相关法律规定,“公司单位
工伤赔偿标准
是多少”的解答如下: (一)治(医)疗费。治疗 工伤 所需费用必须符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费...
工伤
认定
标准
及
赔偿
答:
赔偿标准
:
工伤赔偿
包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用,具体赔偿标准需要根据伤残等级以及所在地具体分析,可以咨询当地的人社部门。
法律依据
:...
工伤赔偿
劳动仲裁的
法律依据
答:
综上所述,如果认定了工伤,评定了伤残等级,那么,可以根据评定的伤残等级要求支付
工伤赔偿
,单位参加工伤保险的,工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位按照工伤赔偿的
标准
支付,如果单位没有参加工伤保险,工伤赔偿全部由用人单位支付。如果单位不按规定支付,可以申请劳动争议仲裁。【
法律依据
】:...
工伤赔偿标准
答:
工伤赔偿标准
,又称
工伤保险待遇标准
。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照相关
法律
规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金:1、一级伤残补助金=本人工资×27个月;2、二级伤残...
劳动法关于
工伤赔偿标准
视频时间 01:46
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