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工伤需要假条么
我已经
工伤
三个月了,还
需要
写
请假条吗
?
答:
工伤
三个月,这个事情也是
需要
写
请假条
的,因为毕竟你起警察床上的原因,你筑上是工伤,这个。我是后期的企业人资那边也是开给你备注上
工伤
休养期间,
需要
开
假条
给单位吗?
答:
需要
提交治疗
工伤
医疗机构修养证明。福建省人力资源和社会保障局 《福建省工伤职工停工留薪期管理办法》闽人社文〔2017〕47号 第二条 工伤职工停工留薪期,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后,需要暂停工作接受工伤医疗,由所在单位按月支付原工资福利待遇的期限。第六条 工伤职工或其亲属应当...
工伤
没有
假条
还能继续休息吗
答:
不可以,职工因
工伤
休息,也就是停工留薪期间,也是要根据医院的病休证明来休息的,没病
假条
,不能休息
工伤
治疗期间
需要假条吗
?
答:
《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
需要
暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残...
工伤
后续治疗
要
不要开
请假条
答:
工伤
后续治疗期间,
需要
提交治疗工伤医疗机构出具的休假证明,以作为纳入停工留薪期,工资福利待遇不变的证据和证明。请参阅北京市劳动和社会保障局《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》的如下规定:第三条 工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休假证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构...
工伤
治疗期间
需要假条吗
?
答:
《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
需要
暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残...
退休在职受
工伤需要假条吗
答:
退休职工在受伤之后不能上班,是
需要
请假的,需要有医院开具的疾病证明书证明员工不能工作,不然公司没有判定依据,无法确定该员工是否不能上班。
工伤
休假
需要
病
假条吗
答:
江苏省人民政府 《江苏省实施〈
工伤
保险条例〉办法》省政府令103号 第二十五条 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的 休 假 证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工...
工伤
的病
假条
是在公司里开,还是在医院里开
答:
1、
工伤
后,直接向用人单位申请休工伤假就可以的。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
需要
暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以...
工伤
认定没下来发工资
需要
医院开
请假条吗
?
答:
由用人单位确认。停工留薪期超过12个月的,以及有争议的,
需
经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。二、提交职工就诊的签订签订服务协议的医疗机构,或者签订协议的
工伤
康复机构出具的修养证明,由劳动能力鉴定委员会确认。无论那种方式,治疗工伤协议医疗机构书面修养证明是基础。
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