00问答网
所有问题
当前搜索:
工伤需要医院什么证明
工伤
出院
需要
医生开哪些
证明
答:
诊断
证明
、住院病例、费用明细等。
工伤
出院
需要
对病症诊断、住院证明、花费明细进行诊断证明、住院病例、费用明细等。工人工伤期间的工资标准是按其原工资待遇来算。职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
伤残鉴定
需要医院
出
什么证明
答:
法律分析:做伤残鉴定
需要
准备材料如下:1、入院记录。2、出院记录。3、出院小结。4、病历本。5、疾病诊断
证明书
。6、损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告。7、交通事故认定书。8、交通事故伤者身份证或户口本。9、伤残鉴定委托书。法律依据:《
工伤
保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、...
工伤
出院
需要什么
资料
答:
工伤出院要从
医院
开具的
证明
如下:1、如果是工伤出院的话,那么需要办理出院手续和医疗费报销手续;2、出院的时候要注意存留的证明资料有:诊断证明、住院病例、费用明细和缴费票据等;3、如果
工伤需要
评残的话,那么需要找医生开具初诊证明或准备初诊病历复印件。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核...
工伤
休假必须
要医院
开的
证明
吗
答:
工伤
休息时间
证明需要
由
医院
的医师诊断并开相关具休假证明,同时也需要提交考勤表或记工表。一、工伤如何认定?工伤认定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故...
工伤
休假必须
要医院
开的
证明
吗
答:
法律分析:
工伤
期间单位应给于员工停工留薪,无需提供病假证明。工伤得到认定后,停工留薪期就结束了,不再享受工伤医疗和疗养期间的工资和福利待遇了。此后,要
需要
继续休息,则应当由
医院
开具诊断
证明书
。并且,此后只能是适用病休待遇,而不是停工留薪的待遇了,即工资是根据工龄的百分比支付了。法律依据...
伤残鉴定
需要医院
出
什么证明
答:
法律分析:做伤残鉴定
需要
准备材料如下:1、入院记录。2、出院记录。3、出院小结。4、病历本。5、疾病诊断
证明书
。6、损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告。7、交通事故认定书。8、交通事故伤者身份证或户口本。9、伤残鉴定委托书。法律依据:《
工伤
保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、...
工伤
出院要从
医院
开哪些
证明
答:
工伤
出院要从
医院
开具以下
证明
:诊断证明、住院病例、费用明细和缴费票据;出院手续和医疗费报销手续;如果
需要
评残,需要找医生开具初诊证明或准备初诊病历复印件。患职业病、在工作时间和工作场所内,因工受伤、因履行工作职责受暴力至伤、因工外出受伤、上下班途中受非本人主要责任的交通事故、法律法规规定...
报
工伤需要
哪些材料
答:
申请
工伤
鉴定一般
需要什么
材料:1、工伤认定申请表;2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断
证明书
(或者职业病诊断鉴定书)。【
工伤需要
开
什么证明
答:
提交伤残
证明
和指定
医院
旧伤复发诊断证明等。
工伤
认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人
需要
补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。 工伤鉴定是不可以...
工伤需要医院
出示哪些
证明
?
答:
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明手续;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断
证明书
(或者职业病诊断判定书)。
工伤
认定申请表应当包括意外发生的时间、地点、原由以及工人伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供手续不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人
需要
补正的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜