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工作一年无故辞退补偿多少
...单位
突然无故
的
辞退
我,请问我应该得到
多少
的
补偿
答:
如果真是用人单位
工作
年,
无故辞退
的,用人单位应该给与7个月(解除合同前12个月平均应得工资)
补偿
。根据《劳动合同法》第四条规定,公司倒闭(破产)的,劳动合同终止。按《劳动合同法》第四十六条(六)项、第三十七条规定,公司应当按劳动者本单位工作年限每年一个月工资向劳动者支付经济补偿金,满...
在单位
工作
4年 被
辞退
有什么
补偿
?
答:
如果被
辞退
是因为用人单位的原因,用人单位需要支付经济
补偿
金。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
我
工作
满2年被公司
辞退
,该给我
多少赔偿金
?
答:
工作
满2年被公司
辞退
,若是用人单位违法解除劳动合同,则需要向劳动者支付4个月工资(指:劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资)。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济
补偿
的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
不足半年的
辞退补偿
答:
根据劳动法规定,单位
无故辞退
员工,需要支付经济补偿及赔偿金。对于员工入职不到半年
辞退赔偿多少
,双方可以协商,一般的标准是不满半年的,经济补偿金按照半个月工资发放,而赔偿金则为一个月工资,总计也就是一个半月的工资。员工对赔偿金额有异议的,还可以申请劳动仲裁。经济补偿按劳动者在本单位
工作
...
无缘
无故
被公司
辞退
怎么
赔偿
?
答:
无缘
无故
被公司
辞退
需要结合劳动者的
工作
年限来进行经济赔偿。经济
赔偿金
是经济
补偿
金的两倍。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济补偿按工作年限,每满
一年
支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如女职工...
...公司
上班
已经3年零5个月了,现在公司要
辞退
我,我能得到
多少补偿
...
答:
如果公司无辜
辞退
你,你是可以要求经济赔偿的。经济赔偿的标准是
工作一年赔偿
一个月的工资,工作不到六个月按照半个月工资赔偿。你已经在公司工作三年五个月了,可以得到赔偿是你三个半月的工资。
劳动者
工作
满半年
辞退补偿几
个月工资?
答:
劳动者入职刚满半年而不足
一年
的,如果被
无故辞退
需要支付一个月工资作为经济
补偿
,按照国家相关法律规定和要求,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不存在法定可以解除劳动合同的情形,则用人单位提出解除劳动合同时需要支付经济补偿金,
工作
满半年不足一年的按照一年计算,支付一个月工资。 劳动者...
工作一年
多几个月被
辞退
应该
补偿多少
工资
答:
被
开除
的工资会按照劳动者在本单位
工作
年限来
赔偿
。如果员工是被
辞退
的,那么
补偿
标准可以参考劳动合同法,即按照劳动者在本单位工作年限来赔偿,每满
一年
支付一个月工资,超过六个月不满一年的,也应按一年计算,对于不满六个月的,则向被辞退员工支付半个月的工资作为经济补偿。如果员工的月工资高于...
我在公司
工作
12年,
辞退
我该补我
多少
钱
答:
公司确属
无故开除
的,无个人原因,单位应当支付经济
补偿
,
工作
每满
一年
支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算,至于入股的钱这主要看在入股公司时鉴的书面合同是怎么签的了,正常是把入股的钱退还。劳动者辞职报告交一个月后,是...
工作一年
零四个月被
辞退
,
赔偿金
是
多少
答:
您好!1.按《劳动法》相关规定,不满
一年
但超过6个月(含6个月)按一年计算给付经济
补偿
,您可以享受一个月上
一年
度月平均工资。2.您与企业签订了3年的劳动合同,并且过了试用期,企业裁员的话应提前30天告知您离职事宜(正规的应是30天以书面形式发出告知书)。如企业未提前30天告知您的话,应付...
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