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工作了20多天离职
正常
辞职
,
离职
后不给工资怎么办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因
工作
时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
我
辞职
有一个多月了,压了了我两个月工资后来去了一次说过两天结清结_百 ...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
员工在准备
离职
前,会有什么表现呢?
答:
因为还想在公司
上班
的人是不会这样的,除非不想干了,才会表现出这种无所谓的态度,反正就最后
几天
了,怎么样都无所谓。二:对待公司的政策漠不关心。一般来说,员工都是很关心公司的政策的,尤其是牵扯到自己的利益方面,更是会上心一点。但是要
离职
的人就不这么想了,不管你什么政策,什么决定,反正...
提交
辞职
书三十天后仍然继续
上班
,现公司要求
离职
答:
您的老板可能也是默认这一点了。所以以后如果要从企业
离职
,后期又想取消的话,还是得跟领导说一声为好,可以省了很多麻烦。至于工龄,肯定是从17年开始算啊,工龄是以缴纳社保的年限为准的,不是以最后一份
工作
为准——约莫也没几个人是
二十几
岁在一个公司干到退休的吧。如有用请采纳。
富士康
上班
累不累啊!
答:
在富士康
上班
,说真的,不是一般的累,在刚到富士康的时候我问老员工富士康怎么样,老员工说了一句非常经典的话:“白班转夜班,两眼黑圈圈。”当时不明白这句话的意思,后来转了一次班后是真体会到了这句话的心酸。我从入职富士康做普工到
离职
也才坚持了90
多天
,其中的辛苦,也只有真正去过的人才懂。 来富士康一个多...
为什么从上家公司
离职
如何巧妙回答
答:
面试被问:“为什么从上家公司
离职
”如何巧妙回答 面试技巧 面试官为什么要这么问? 1、考察你的
工作
能力(是不是因为能力不行才走的)。 2、考察你的稳定性(会不会待不
了几天
就走了)看你的职业规划怎么样(知不知道自己想做什么)。 回答思路:认可前公司+证明工作能力+职业规划。 注意注意 1 、不要疯狂吐槽前...
大学毕业
工作
不到半年 想
辞职
,觉得没前途,我改怎么办?是辞职还是继续忍 ...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
你好,我想问在试用期
工作了20多天
能不能拿到工资
答:
我在国企呆过一年,我之所以提醒你上面第一段文字,就是因为我去的那个国企,试工期也是没签合同,而且从转正日期开始签,试工期不算在合同内,还不给缴保险,我在
离职
前都讨回来了,面对劳动法,他们更怕!你在该单位
工作
已经
20几天
,企业没有理由不给你发工资,但未满一个月确实很难为自己争取到...
提交
辞职
信之后,公司通知第2天就不用
上班了
,真的不用去了吗?
答:
离职
时,我们交接好了自己手头上的
工作
,公司是有义务给我们开具离职证明的,这个离职证明,也是我们入职下一家新公司时,必须要提交的资料之一;绝大多数公司,都是在当月发放上一个月的工资,比如每月10号发上一个月的工资,那假如一名员工20号离职,那这
20天
的工资,正常情况下,要下一个月10号才...
如何解决新员工
离职
率过高的问题?
答:
员工的
离职
或多或少地与公司有关系,但有多少企业会反省并采取相应措施呢恰恰相反,大多数企业往往把矛盾转向员工,要求更多、管理更严,结果形成恶性循环。 五、强化挽留程序。作为一个员工,他比较关心的是公司对他的重视程度。一些员工的离职是因为一时冲动等原因造成的,企业如果对他们很重视,多做挽留
工作
,是可以降低...
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