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工作六年辞职有补偿吗
工作
三年
辞职有补偿吗
答:
法律分析:劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等。 劳动者依据个人原因提出
辞职
的,是没有经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向...
工作
满3年之后
离职
,
有补偿
么?
答:
个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接...
我在一家公司
工作
五年了,公司没有给我交社保,我主动
辞职
,
有补偿
金吗
答:
单位不交社保理由
辞职
,可以要求单位按
工作
年限
补偿
你5个月工资 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反...
什么情况下
离职
可以拿到
补偿
答:
如果劳动者是以劳动合同法第38条被迫
辞职
的,用人单位是应当支付经济
补偿
金的;如果劳动者是以自身原因
离职
的,用人单位是无需支付经济补偿金的。 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办...
在同一个单位
工作
15年如果
辞职有补偿吗
?
答:
如果是你自己主动
离职
是没
有补偿
费,如果是单位辞退你,必须要给你补偿就是
工作
年限加1的工资补偿,你工作15年,如果单位辞退你,需要给你补发16个月的工资作为补偿金。
我在一个单位
工作
了4
年六
个月,自己
辞职
能得
赔偿吗
?
答:
一、所说情形,在用人单位没有过错的情形下,自己自愿主动
辞职
,用人单位没有支付经济
补偿
金或
赔偿金
的义务。二、法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
工作
满三年
离职
会
有补偿
么?
答:
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等。劳动者依据个人原因提出
辞职
的,是没有经济补偿金的。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动...
离职补偿
金最多可以补偿多少个月
视频时间 01:04
本人在公司
工作
13年,我要
辞职有
没有工龄
补偿
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
工作六年
,工资不变,刚提
辞职
却被老板主动加薪10万,该不该留下来?_百度...
答:
我们每一个人在进行工作的过程中,如果因为各种各样的原因选择
辞职
。在这种情况下自己的存在能够给公司带来比较好的业绩之后,一般公司里面的领导并不会同意让自己今年辞职。也会选择通过加薪的方式,让自己在公司继续工作。应该留下来的工作。首先
工作6年
,工资没有任何变化。这种情况也是可以被理解的。因为...
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