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工作受气杀领导
工作受气
,好委屈,不知道还有坚持下去的必要不?
答:
底气足,豁出去了的话说不定可以打开新局面。
领导
方面我觉得还是坦白和他谈谈比较好,委婉一些不伤害他的面子就行。好领导会体恤员工感情,差劲的领导也没有在他下面干下去的必要。主任方面你也去沟通一下。毕竟她对你的
工作
还比较热心,如果那200块钱成本也在可以接受的范围之内,就留着这条人脉吧。
你觉得什么
工作受气
委屈最多 困难最多 要用头脑最多?
答:
果断是财务。
领导
和同事有什么事情都找你,要求比较细致,不能出差。还得面对税务和各种检查,审计,监督。需要脑力劳动和体力劳动 出纳的
工作
有时候会非常累,可能每天要跑银行结算,比起坐在办公室办公的财务人员,他们的工作量就会增加许多。并且财务工作严谨,不允许犯任何错误,一个微小的错误可能就会...
如何面对上司的刁难压制?可以选择正面刚吗?
答:
如何面对上司的刁难压制?可以选择正面刚吗?在
工作
场所,只有高效率的工作能力是不够的。人际关系也是决定工作场所发展的重要因素。学会找到问题的症结并将补救措施应用到案例中也是一项必要的基本技能。因此,面对
领导者
的排斥,你应该知道,在工作场所,你应该在该采取行动的时候采取行动,在该强硬的时候也...
在职场中生气了能忍吗?
答:
现在年轻人没有必要一味的去忍气吞声,如今的年轻人,在任何一个
工作
当中,都能够找到一个适合自己的岗位。对于一个打工人而言,在工作岗位当中一旦受到了
领导
的气就一定不要忍让,因为长时间的忍让只会让领导觉得员工非常的好欺负。等到下一次依旧会欺负员工
受气
不可怕,可怕的是员工还要一味的忍让。打工...
工作
中经常被
领导
针对,我们应该逆来顺受还是勇敢反抗?
答:
如果不是上述情况,那可能是没有和
领导
处理好关系,或者是自己说错话而犯了错误。总之,没有无缘无故地受到爱,没有无缘无故地讨厌,可以找到原因,尽可能地纠正,现在
工作
也找不到好的地方,真的到了无法改正的地步,很容易聚在一起,毕竟也不是什么大仇。30年河东30年河西,今天你和他混饭吃,...
对于很不通情达理的
领导
,该怎么办?忍受?反抗?忍受会
受气
,反抗也许会饭 ...
答:
你的问题是个普遍性的问题,每个人或多或少都存在这个烦人的事情。 我们先来分析一下: 无论企业还是单位,每个部门的
领导
除了岗位职责赋予其权利和责任以外,剩下的就是这个人的
工作
方式方法的个性,不同的人就有不同的个性,具体表现在学习、工作和生活中。 我们来到这个社会,就必须要适应这个社会,...
领导
太恶心怎么办?一个没本事又特别作的领导。不敢骂别人只敢拿我撒气...
答:
如果真是这样的你可有福了,
领导
也有心情不好的时候,只有最信任的,最亲近的自己人他才会…
要不要介入
领导
间的矛盾?
答:
部属在
工作
中经常会遇到
领导
之间因意见不统一而发生矛盾的情况。对于领导之间的矛盾,部属处理得好可以左右逢源,皆大欢喜;处理得不好则会处于夹缝之中,不但
受气
,影响工作,而且还会引起领导误解。如何驾驭矛盾、引导局势、协调关系,需要部属区别不同情况,冷静而又机智地加以处置。不涉“内政”,避免介入...
有没有在职场不受
领导
气的办法,难道就真的一点办法都没有吗?
答:
真没有,除非你自己就是
领导
。
工作
表现好可以减少
受气
的次数和概率,但领导总有误会你或者心情不好的时候。前者倒还好,只要不是那种爱摆架子、品行不好或者级别特别高的领导,一般都会和你说句“不好意思”或者类似的话;而后者那纯粹就是运气问题。当然,如果是领导故意找事,那怼他就行了。要随时做...
公司待遇不公平,是应该和
领导
商讨还是忍下
受气
?
答:
如果你的同事虽然能力不如你,但是通过自身资源可以给公司带来利益,那么在职场讲究利益的地方,
领导
的做法无可厚非,你也必须欣然接受事实。因为“天下乌鸦一般黑”,职场上到处都是看人下菜的做法,这是你无法改变的。自检并控制情绪 二、控制情绪正常
工作
己所不欲,勿施于人,你不喜欢和态度蛮横、...
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