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工作四天辞职有工资么
坪地天合兴
上班
时间长天天上班没有休息时间又不好
辞职
怎么办_百度知 ...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
为什么有些人
工资
不低却也要
辞职
?
答:
维度一:
薪水
是否有提升?马云就曾经说过,
辞职
总体来说就两大原因:1. 钱,没给到位;2. 心,委屈了。
工资
不满意永远是
离职
的第一大原因,想跳槽自然就要涨薪。除非是离开北上广,回到三线小县城家乡,
月薪
不往上走,换个
工作
到底还有什么意义?但跳槽和未来公司HR商量月薪的时候,到底往上加多少才...
不
辞职
直接离开会不会犯法了,
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
劳动者无需提前30天通知用人单位解除劳动合同的情况下自离
有工资吗
?
答:
3、法律法规依据:1)《
工资
支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(
4
)法律、...
在茶楼上打工签了六个月合同但又不想做了可以
辞职吗
,合同 签每月支付一 ...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
生病休息中可以急
辞职吗
?扣不扣
工资
?
答:
当事人因身体原因(生病)需要
辞职
的,可以通过写辞职申请说明原因,并提出辞职,急需辞职的,可以附上病历报告,和老板或者直属上司沟通解决。如果情况属实的,客观上难以继续
工作
的,老板都会批准的。辞职没有对公司造成损失的情况下,不会被扣
工资
。《中华人民共和国劳动法》第一百零二条 劳动者违反本...
工作
快一个月准备
辞职
说要扣半个月
工资
怎么办?
答:
\x0d\x0a个人
提出离职
分三种情况:\x0d\x0a1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;\x0d\x0a2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
垃圾的东海物业,我在里面辛辛苦苦
上班四天
,
辞职
都没
有工资
可以拿。领班...
答:
打个比方吧!假如你有急事叫了一辆出租车去30公里以外的地方办事,结果司机才开
了4
公里就因为有事让你下车,并且要求你支付4公里的车钱。这你就应该明白了为什么不付你钱了。
我9月3号
辞职
到7号,然后公司
4
号就让我停职,6号就让我走人,但是扣了我...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
员工主动
辞职
可以得到补偿吗
答:
自己提出
辞职
可以有补偿金吗,很多人在和公司签订了合同以后了,这个时候却打算辞职的,如果这个
工作
对于
薪水
不满意,就会考虑换一份工作,那么,员工主动辞职可以得到补偿吗?网友咨询:员工主动辞职可以得到补偿吗 律师解答:经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿;是在劳动合同解除或终止...
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