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工作四年主动辞职有补偿吗
新劳动法规定,在厂
上班
八年,想自己
辞职
,不做了,有补助吗
答:
在厂
上班
八年,想自己
辞职
,不做了,是否有补助。具体问题具体分析。如果是正常的辞职,是没有补助的。但是单位有以下行为的,劳动者可以解除合同,并要求
补偿
:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
在一个公司
上班
8年,因有事
辞职
,按劳动法有没有适当的
补偿
?
答:
在一个公司
上班
8年,因有事
辞职
,按《中华人民共和国劳动法》以下几种情况,有适当的
补偿
;1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害;2、企业和员工协商一致,员工
主动
提出辞职的,企业也应当支付应该支付的补偿金;3、员工因为在企业
工作
过程中造成个人伤害(例如工伤)不得不辞职,企业需要...
我在公司
工作
了七年多,现在
辞职
会
有赔偿吗
?
答:
并根据劳动合同法第85条的规定,要求支付工资及相关经济
补偿
。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟
工作
到某年某月某日;2...
工作
八
年主动辞职有补偿吗
答:
法律分析:
主动辞职
是没有经济
补偿
的,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者...
在单位只交
了4年
社保 单位以我50岁为由要辞退我 这样公司
有补偿吗
?
答:
有补偿
,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成的话,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律分析单位应当支付劳动者的...
...了10年.现在自己
辞职
了,请问公司要给我什么
补偿吗
?
答:
如果劳动者
主动辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)...
在一个公司
上班
8年,因有事
辞职
,按劳动法有没有适当的
补偿
?
视频时间 00:57
工伤职工自己在公司
辞职
了,可以得到经济
补偿
金吗?
答:
劳动者可以选择对因何原因向用人单位解除权,此种选择权赋予给劳动者,劳动者可以选择没有经济
补偿
的
辞职
理由。在没有证据证明用人单位存在胁迫等情形,劳动者已作出明确的解除原因情形下,就应当遵守诚实信用原则和禁止反言原则,劳动者不得再以其他理由在仲裁或者诉讼中主张其权利。劳动者以辞职方式主张...
工作
七
年辞职有
什么
补偿
答:
工作四年
被辞退如何补偿若用人单位违反相关法律的规定,擅自解除劳动合同的,且劳动者本人没有意愿继续履行合同的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,如果用人单位拒绝支付,可向相关部门申请仲裁。在单位工作了7年,现在被迫
离职
,可以要求
赔偿吗
?被迫离职要看你是否自己写了离职申请,如果你自己写了离职...
工作
8
年离职有补偿
的吗
答:
法律分析:1、自动
离职
没有经济
补偿
金的;2、当然,如果用人单位未按照约定或有损害劳动者权益的,劳动者可以随时走人并可要求支付经济补偿金的。3、如果用人单位有证据证明劳动者的行为违反相关法律法规的,用人单位是可以直接辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者
赔偿金
的。法律依据:《中华...
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