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工作失误给公司带来损失怎么办
失误给公司造成
经济
损失
,应该
怎么办
答:
面试回答模板:如果你的
工作
出现
失误
,给本
公司造成
经济
损失
,你认为该怎样办?考察要点:1. 抗压能力 考察你遇到压力面试时能否依然沉着冷静,积极应对。2. 责任意识 考察你是否有主动承认错误和承担责任的职业道德。3. 逻辑思考能力 考察你是否具备处理问题的清晰思路和积极做事的态度和方法。满分回答模板...
员工
工作
出现
失误给公司造成损失怎么处理
答:
1、这个就要看员工是否按照操作程序和规章制度办事而定。2、一般情况下,只有员工有重大过失和故意的情况下,才可以
向
其主张
损失
。
工作失误给公司造成损失
全部自己承担吗
答:
【法律分析】根据我国劳动法律法规的规定,劳动者因为
工作失误给公司造成损失
,应当承担赔偿责任。【法律依据】《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...
员工在工作期间因为
工作失误给公司造成
经济
损失
,这时员工需要赔偿吗...
答:
并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用)。
对
员工在职期间因职务行为导致
企业损失
的情形,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额赔偿,如第16条规定:因劳动者本人原因给用人单位
造成
经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其。经济损失的赔偿,可从劳动...
如果
工作
出现
失误
,
给公司造成损失
,该
怎么办
呢?
答:
如果
工作
出现
失误
,
给公司造成损失
,该
怎么办
呢?处理此问题通常有三种方法:① 我的初衷是为公司努力工作。如果造成经济损失,我认为首要问题是设法弥补或恢复经济损失。如果我不能负责,我希望单位能帮我解决问题。② 分清责任,各负其责。如果这是我的责任,我愿意受到惩罚;如果这是我负责的团队中其他...
工作失误造成
的
损失
需要赔偿吗
答:
法律分析:要看具体情况。如果是故意
造成
的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济
损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失...
员工
失误
导致
公司损失
应该
怎么办
?
答:
1、员工
给公司造成损失
了那么可以要求员工按照实际损失数额赔偿,也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密...
员工因
工作失误给公司造成损失
,
怎么
赔偿法
视频时间 02:34
公司
因员工一次
工作失误造成
经济
损失
5000元可开除吗?
答:
员工一次
工作失误给公司造成
经济损失五千元就开除是不合法的。员工无意
给公司造成损失
,给公司造成经济损失不算犯法,不会追究法律责任,不过用人单位可以要求员工承担损失赔偿的。但是劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的,用人单位要求劳动者辞职,劳动者是可以拒绝的,公司这样开除员工是不合理也不合法的...
员工一次
工作失误给公司造成
经济
损失
五千元
答:
员工一次
工作失误给公司造成
经济损失五千元就开除是不合法的。员工无意
给公司造成损失
,给公司造成经济损失不算犯法,不会追究法律责任,不过用人单位可以要求员工承担损失赔偿的。但是劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的,用人单位要求劳动者辞职,劳动者是可以拒绝的,公司这样开除员工是不合理也不合法的...
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