疫情期间,工作状态,你焦虑吗?是怎样处理和解决的?答:这种办法,可以让自己迅速进入工作状态,不断强化目标意识,构建自己的职场自信心,从而让自己的执行力越来越有效。 很多时候,员工工作不在状态,背后原因是找不到暂时可以让自己完全投入精力的发力点,感觉自己手头的很多工作都需要做,可是由不知道该从哪里找到突破口。 根本症结还是因为对以往工作环境和流程的生疏,导致员工...
工作积极性不够强,主动性意识不强。怎么办?答:6、工作方法不灵活,调动员工的积极性点子不多;六是企业不景气,效益不高,解决不了员工应该得到的实惠与好处或是效益较好,满足于现状,企业向前发展的动力不够,精神状态不佳;7、思想观念陈旧,调研不深,结合实际不够,主次矛盾不明;8、领导把员工放在心上意识不强,为员工创造和谐的工作生活环境内因不良等原因。工作...