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工作转正了女性能怀上孩子吗
男公务员试用期结婚生
孩子
影响
转正吗
?公务员转正是由谁做主?
答:
公务员试用期结婚生子与
转正
没有必然的联系,只要你不违反计划生育政策,就与公务员转正无关,所以无需担忧。不过,根据你所反映的情况看,你现在还没有结婚,且没有办理准生证,你的女朋友又已怀孕,所以明显违反了准生时间,如果真要追究起来,也是一件十分麻烦的事。不过,只要你人缘好,没有人把你的...
上班
三月已经
转正
但是没有上保险怀孕了 公司有权利辞退吗?
答:
怀孕的时候不能合法辞退,非法辞退劳动者可要求继续履行合同,实在不能继续的得双倍补偿。没上保险单位得负责补缴
...上个月刚
转正
,这个月怀孕了,请问
可以
享用生育险吗
答:
都说了是派遣工,以前和派遣单位是没有关系的,再说才
转正
,保险都没有缴吧?何来险,真以为是单位发钱你。。
女
员工在刚
转正
1个月的时候请产假,公司
可以
将她辞退吗?
答:
公司
可以
利用相关的条款直接辞退自己的
女
员工,当然这种做法是非常不道德的,可是如果有免责条款,可以这样做。2、隐私 当然如果当初女员工在进入公司的时候没有怀孕的情况,是在
工作
的过程中出现了这些相应的情况,那么怀孕这种事情就属于自己的个人隐私问题,这种问题是不属于劳动者必须要如实说明的内容,...
刚入职还没
转正
就怀孕了,
可以
辞退吗?
答:
刚入职还没
转正
就怀孕了,不能辞退。试用期内女职工怀孕,在劳动关系里,无论是在试用期内,还是在正常的劳动合同期限内,企业都是不允许以员工怀孕为由进行单方辞退的确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;2、社会平均工资水平;3、劳动生产率;4、...
员工在试用期间怀孕了
还能转正
吗
答:
怀孕与
转正
是两码事不影响的
工作
还没
转正
发现怀孕了怎么解决?
答:
这个要看情况的,现在怀孕了如果想继续
工作
的话就只能隐瞒不报了,用人单位是没有权利现在解雇你的,但是你如果考虑到
宝宝
安全的话还是
可以
辞职不干的,权衡利弊再做决定。
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