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工作量大不想加班怎么办
工作
中的无奈是因为无能吗?
答:
工作中的无奈,大多数都是因为一些不定性,因素,导致
工作不
成功,其实本来能够遇见成功的工作劲头,结果结果到了后面因为这些元素而导致工作失败。
老板问累不累
怎么
回答
答:
当老板问我累不累时,我不会虚伪地回答不累,我会说,“累,但是能坚持”。因为老板看重的是员工对企业的归属感,如果你回答老板不累,老板就会认为你
工作不
够努力,不够用心,对企业归属感不强,反之,你说自己累,但是能坚持,意思是虽然累,但是能够给企业创造利润,自己很开心,老板就会认为你对...
当面试官问你对
加班怎么
看时,该如何高情商回答呢?
答:
想要就回应想要,
不愿意
就回应不愿意。心口不一实际上非常容易被看出去,结论也会得不偿失的,终究能在你正对面坐下来招聘面试你的人并不是这么好忽悠的,尤其是一些大企业高职务的招聘面试,有关
加班
问题,假如被录用而变成用人单位的组员,理应听从用人单位的
工作
安排,在必须加班的情况下接受分配。但...
你觉得
加班
是否可以提升
工作
效率?
答:
我
工作
多数时间都在出差,现场工作。我发现
加班
可以提高我的效率,但是如果在办公室并没有用。因为办公室我注意力能集中的时间很短,不会超过三个小时,加班也没用,反正注意力不集中。
同事离职,领导把
工作量
给我后该
怎么解决
?
答:
该怎么做就怎么做,到点下班就直接下班,
工作量
巨大完不成跟你又没什么关系,如果老板让你
加班
的话,你就直接让他给加班费。老板如果忍不住将你辞退的话,让老板出示辞退通知,然后看一下辞退通知上写的是什么辞退原因:如果辞退原因违法,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金;...
你究竟为什么要
加班
答:
这些人中,有的人不善于把握
工作
的先后顺序,在犹犹豫豫中耽误了很多时问。很多人都是这样,本来
不想加班
,可把手里的工作统筹之后,才意识到今天又不得不加班。这个时候,如果能掌握下面这个习惯,就会大有帮助。 这个习惯就是:先决定工作的优先顺序,并按照顺序来工作。 在列出目标和提交期限这一习惯中,就已经根据...
为什么有时候
工作
很努力却得不到上司的赏识?
答:
一个大的部门可能人很多,领导甚至不可能知道大家都在做什么。所以,应该抓住机会让上司知道你在努力
工作
和获得的优秀工作成绩。有句话说得好:让领导知道你在做什么,比你做什么更重要。所以,工作中应该学会勤思考,勤汇报,养成每天或定期主动地向上司汇报自己的工作进程和关于工作的想法的习惯,诚恳地...
为什么
加班
成常态
答:
在一二线城市,
加班
已经成为“新一代劳工”办公室白领的
工作
常态,并逐渐演变成一种令人闻风丧胆的癔症——“下班时间到了大家都不走,我也不敢走”。企业甚至已经明白“企业文化”“工作精神”等高概念词语已经没了吸引力,反而诉诸一定程度的工资涨幅,使拉长工作时间、工作占据私人时间变得更能让劳工...
上班迟到一分钟扣半天工资,下班延迟半小时没有
加班
费,该
怎么
找老板谈...
答:
所以,无论如何不能迟到,但是,关于迟到一分钟扣半天工资,这样的惩罚我觉得确实有点太过了,不适宜。再说这个下班延迟半小时没有
加班
费的问题,据我了解的有些工作是按
工作量
来算钱的,不是按时来计算的,这个工作安排给你,你一天之内要做完,不做完不能下班,那你只能是无偿加班了,这是你能力...
...想让我降低工资或者增加
工作量
,或者让我辞职,这合理吗
答:
知道大有可为答主 回答量:3.1万 采纳率:81% 帮助的人:1946万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30...
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