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工厂上班几天有工资吗
上班几天有工资吗
,没有签订劳动合同
答:
法律分析:依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。用人单位应当依法足额支付劳动者
工作
期间
工资
。按照劳动法规定,是上一天班结一天工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
在
工厂上班
,上了三天不干了,
有工资吗
?
答:
通常情况下,如果你在
工厂
上了三天班,但是决定不再继续
工作
,那么你可能会失去你已经拿到的
薪水
。这是因为你已经开始工作,按照合同约定应该得到相应的报酬,如果你突然离开工作岗位,那么你可能会被要求支付违约金或者赔偿金。但是,具体的规定可能因国家、地区和工厂的不同而有所不同。因此,建议你查看你...
进
厂上班几天有工资吗
答:
法律主观:进
厂上班
一天不上班了根据 劳动合同法 可以获得
工资
,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 用人单位不...
公司应聘
上班几天有工资吗
答:
法律主观:劳动者在试用期
上班几天
,如果是依照单位的安排正常从事劳动的,
有工资
。用人单位应当按照双方对试用期工资的约定和劳动者的工作天数来为其发放工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
在
工厂
做十
几天有工资吗
?
答:
您好,在
工厂
做十
几天
是
有工资
的 劳动法明确约定用人单位,只要让劳动者从事相关的
工作
,哪怕只工作一天都必须给劳动者发放相关的工资
在
工厂
做十
几天有工资吗
答:
法律分析:正常
上班
十
几天
是
有工资
的。如果该用人单位拒绝支付工资,可以去当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉,要求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条...
在美的
工厂
上了7天班 签了劳动合同的。
有工资吗
?
答:
有工资
,即使工作七天,劳动者离职时用人单位也应当支付其工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。法律分析工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的工资报酬。根据相关的法律规定,无论
工作多少天
,劳动...
在
工厂
干了5天可以结
工资吗
答:
法律分析:可以,去单位上班
工作几天
不适应,可以要求自动离职结清这几天的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、...
工厂
干了7天不想干了有没
有工资
答:
【法律分析】:试用期内,员工自离
有工资
。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。劳动合同三年试用期最长不超过六个月。试用期需要签订劳动合同: 一、建立劳动关系...
工厂上班
没签合同做
几天有工资吗
?
答:
必须依法发放
工资
。否则违法!
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