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工厂强迫员工加班怎么办
工厂加班
不给加班费给调休,
员工
不同意
怎么办
?
答:
去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
加班
是自愿还是
强制
?公司因赶产量规定所有人都要加班,
员工
不想加班却申...
答:
以下情况不得拒绝 1、发生自然灾害、事故或者其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急
处理
的。比如“非典时期”需要生产大量口罩,纺织
工厂
的
职工
就应当听从指挥,有必要牺牲个人时间
加班
加点生产口罩,一切以人民利益为重。2、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。3...
员工
拒绝
加班
,如何
解决
?
视频时间 00:38
工厂
不给
加班
变相整
员工
辞职
答:
法律分析:员工可以选择是否加班,
员工加班
后公司应当支付相应的加班费。公司
强迫员工
辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
在一个厂干了十一年了,现在领导不要我
加班
,
怎么办
?
答:
在一个
工厂
干了11年了,现在领导不让你
加班
儿,那是因为可能对你有意见。如果你干的非常好,而且工作能力也强,你可以找上级领导反应这些事情。如果单位确实是不需要夹板,你要适应加班也是没有办法的,如果效益非常好,都需要加班儿,不让你加班,你只好找上一级领导反应这件事情。
员工
三班倒,公司不想支付2倍
加班
费,人力应该
怎么
做
答:
正常安排
劳动者加班
的,应按工资的150%支付劳动报酬。一般的三班倒就是将每天24小时分成早中晚三班,每班8小时,轮换上班。很多医院、能源、
工厂
、便利店等单位都需要这种工作排法。在实行“正顺序倒班法”的情况下,职工由早班调中班,由中班调夜班;在实行 “逆顺序倒班法”的情况下,职工由早班调...
员工
主动
加班
,能否索要加班费?
答:
或者是定时没完成工作的一种惩罚!但是
加班
是一种文化,任务,还是风气,这个问题不能一概而论,要区别对待,就拿时下抗击肺炎来说,医院里的医护人员冒着被感染的风险沩了早日消除病毒而加班,这种加班是一种精神,是对党和国家以及人民负责的精神,有些
工厂
为了经济效益和提高
工人
收入(特别是农民工)...
老板暗示你下班走的太早了,该
怎么
反驳?
答:
理解老板的关切: 首先,要理解老板可能是出于关心和对工作的期望,才提出这样的暗示。不要过于敏感,而是以积极的心态来对待。表现出尽职尽责: 回应时,强调您对工作的投入和努力,以及您已经完成的任务。让老板感受到您对工作的认真态度。强调工作成果: 指出您所取得的工作成果和达到的目标。这可以证明...
工厂
辞退
员工
可以要求怎样赔偿!有什么办法可以讨要
加班
费
答:
1,没有写明工资金额影响赔偿;2.在公司上班时经常
加班
可以跟公司索要加班费;3.从别的企业挖过来的,与赔偿无关。你的情况可提供每月发一万的证据要求补偿你一个月的工资。
深圳一般
工厂
里普通
员工
的
加班
工资
怎么
算的?
答:
用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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