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工厂拖欠工资怎么没人管呢
日本离中国多远
答:
也许有人说了,日本不过是强在经济和科技,强在物质而已,日本文明却没有什么可夸的。文明的题目是一个大题目,笔者不敢在这里进行比较,但可以通过一些中国人非常关心的社会性指标,来管中窥豹。众所周知,从社会信用和国民素质看,日本人普遍被认为工作认真、讲求效率,守时、重信用、讲礼节;日本的...
为什么现在博士后
工资
比讲师工资高?
答:
后来,到了只有博士学位才可以进入高校当教师的年代,高校纷纷建立激励性的绩效
工资
制度,也越来越多的高校对新引进的博士人才采用年薪制,规定一定时期内必须完成一定的科研工作量,才可以拿到全额或者部门约定的薪酬,所以职称对于他们工资的影响越来越小。一是因为一般博士进入高校后评讲师没有压力,二是...
武汉市精华减速机制造有限公司是什么企业
答:
同时产品远销海外,获得了欧盟CE认证 楼下那位,不知道你是否来过精华公司。我所了解的精华公司是非常讲究情意的,不管是生产车间,还是销售部门都有很多老员工在公司上班十多年了,没听说过你描绘的情况。楼下那位你所说的情况根本不会在精华公司存在,欢迎你随时来公司,公司地址在黄陂祁家湾 ...
薪酬设计需要考虑哪些方面?
答:
40%左右的固定
薪资
+70%的绩效
工资
然后加额外的奖金和提成 11、服装
工厂
绩效比例在薪酬里要怎么设置比较好呢? 按照营销类、职能类、技术类来划分,比例分别为60%左右,40%左右,20%左右,另可结合公司的实际情况设置! 12、薪酬设计上要注意哪些误区呢? 1、同岗同酬:位也要有级别区分,级别不宜过多;2、薪酬无上限...
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