00问答网
所有问题
当前搜索:
工厂辞工可以提前半个月辞吗
我工作已经满三
个月
,向
工厂
书面
辞工
已经有一个月了,现在已经到期,想结...
答:
不是,违反了劳动法劳动局就要管,不管几个人的事,而且现在劳动部门一般处理的都很及时的 你也可以给劳动局录音,让他们不管都不行(当然是在他们处理不及时的时候)你们
工厂
属于明显违反劳动法了,只要
提前
一
个月辞职
就可以走了,而且应该在解除劳动关系时结算工资 ...
签订了合同未满三
个月
,提出
辞工
最快几天
可以离职
?
答:
法律分析签了合同试用期
辞职
的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要
提前
一
个月
通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,劳动者就
可以离职
,用人单位在劳动者离职时一次性结清劳动者所有工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日...
工厂
临时工
辞工
要
提前
几天
答:
法律分析:可知按现行规定,临时工
辞职
也是需要按《劳动合同法》的规定, 试用期内
提前
三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位,符合《劳动合同法》第三十八条规定的除外。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《...
如果
离职
通知递交单位了
可以
直接走吗?
答:
如果是在试用期的话也要等三天,如果是正式员工的话需要
提前
三十天通知单位的,所以不可能通知递交了以后就可以直接走,两回事的,当然如果你是被迫解除劳动关系的话,那么从单位收到通知单开始,那你还真的就可以走了
...现在在一家
工厂
上班,我
提前
两
个月
跟厂领导
辞工
,
可
领导不批,但我们又...
答:
试用期内
提前
三天,试用期后提前三十天通知用人单位
可以辞职
,如果用人单位不批的,可以向当地劳动监察大队投诉,另外,未签合同超过一
个月
的,从第二个月开始,可以要求双倍工资的。
我现在一家
工厂
上班上了四天班我不想做了
可以辞工吗
答:
可以,一般4天还在试用期,所以可以随时走,不过如果你已经签合同了,就要提出
辞职
,并且看看合同有没有什么条款。另外,很有可能不会给你钱的。
我
辞职
当天就
可以
走么
答:
除非经过用人单位同意当日
离职
,否则劳动者需要按照《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者
提前
三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各...
在试用期
辞工提前半个月
写了。
可以
随时走吗
答:
按照《劳动合同法》的规定,试用期内,用人单位提前三天通知用人单位可以解除劳动关系。用人单位应当依法给劳动者办理
离职
手续,依法支付给劳动者合法工资。劳动者已经
提前半个月
提出离职通知书,劳动者可以随时提出办理离职手续。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会...
进
工厂
做满七天
可以辞工吗
答:
法律分析:进
工厂
做满七天
可以辞工
,劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
厂里
不给
辞工
找劳动局有用吗
答:
厂里
不给
辞职
找劳动局有用。
工厂
不给工人辞职的解决办法如下:1、工厂不让辞职无效,劳动者辞职是劳动者法定权利,到期解除劳动合同;2、劳动者辞职应当
提前
三十日以书面形式通知用人单位,到期后是可以自动
离职
的,不需要经过单位的同意,但是需要保留相关的证据;3、在试用期时提前三日通知工厂,在到期后...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜