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工厂辞职什么都不会
为
什么
富士康的员工不选择
离职
,反而选择跳楼?
答:
连换一个岗位他们都可能拒绝,又怎么可能会
辞职
换
工厂
呢?这些工人大多数的学历都比较低,也比较安于一隅,他们只选择做好眼前的工作,而并
不会
去探索新的东西。流水线上出现了问题,就会有专门的技术工人去解决,而这些操作工人恐怕是连围观的机会都没有,又由于他们的工作内容可代替性非常的高,只要有...
我现在想
辞工
,我已经在这个
工厂
做了近半年。今天我和主管
辞职
,他怎么都...
答:
一、法律没有规定劳动者
辞职
必须由公司批准才能离开,提早告之辞职,即可到期离开,具体操作可以参照第二点。二、如果试用期内,提前三天通知用人单位即可以;试用期后,提前一个月通知。三、通知方式可以通过手机短信等,建议最后通过邮寄书面通知给公司地址,收件人写法定代表人,或人事部负责人等。
工厂
说我现在
辞职
了,就
不会
发加底薪的给我的
答:
遇到这种情况,需要看你当时和
工厂
签么签订的劳动合同,如果劳动合同里有这一条,那就没办法了,如果没有这一条的话,他就是属于违约的,你可以去当地劳动局举报的。
这
工厂
上班时间十一个小时我做了一个多月了我要
辞职
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、用人单位
也不
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人...
在
工厂
里怎样才算
辞职
出厂了
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天
提出离职
,用人单位
也不
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或...
工厂辞职不
批有
什么
办法
答:
但是,
也
同时规定了需要提前30天通知用人单位,也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少30天。这样便于用人单位及时安排人员接替其工作,保持劳动过程的连续性,减轻或者避免给用人单位造成不必要的损失。30天未满,劳动者不得擅自
离职
,但用人单位可以提前办理解除合同手续。二、书面通知 劳动...
我在家具厂工作一年了,现在要
辞工
,
工厂不
给
辞职
书怎么办?
答:
你签合同没有,合同到期的话你不用管他们同意直接走,走了再要工资,不给就找劳动部门仲裁,一般
也不
敢不给,以下方面只要符合一条你就可以直接
辞职
,你看看 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(...
去年毕业了 单位的工作要求做
什么
?我想向
工厂辞职
了,哥对我自己怎么想法...
答:
去年毕业了,单位的工作要求肯定就是非常多的,不可能是一言一语就解释的清楚,如果是想
辞职
,那么哥哥肯定是不满意的。
工厂不
给
辞职
单让员工
辞工
算不算违法?
答:
1、
工厂不
给
辞职
单让员工
辞工
属于违法行为的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;...
我在这间
工厂
上班时间太长了,每天足足13个小时了,是不按劳动法的,星期...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金
都是不
合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
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