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工厂辞职后干什么
工厂
头一个月写
了离职
报告,突然想再干一个月 能行吗?
答:
虽然说你头一个月写
了
丽只报告告,,突然想再干一个月,如果这个
工厂
订单来不及做的话,但是会让你继续再干一个月的,或者领导没批的话,也是同样可以的,但是假如批了,而且工程又不怎么忙,那是不行的,你必须一个月好的
离职
在一个
工厂
待了一年多了,还要继续吗,我真的真的不想
做了
,怎么办,又不...
答:
现在就业形式比较严峻,所以如果你现在还不知道自己该做什么我劝你还是先别
辞职
。等你想好
做什么了
再辞职。这样会好点因为你找工作前期也是要花费的不可能刚辞职就能找到工作。所以想想自己想做什么加油吧
我想离职,
离职后
要去同样一个行业的
工厂
去
做
,请问这样会不会违法劳动...
答:
竞业限制是劳动者在离开用人单位一定期限内,不得自营或者为他人经营与原用人单位有竞争的业务的制度。这是用人单位对劳动者择业权的限制,同时法律对竞业限制的形式有非常高的要求,有一条达不到,效果就大打折扣。1、竞业限制必须书面约定 竞业限制对劳动者
离职后
若干年的工作影响很大,设立必须慎重!
在
工厂
上班,感觉好像做不下去一样?感觉没
什么
理由
做
下去一样啊?很反感...
答:
底层很多真正有能力的员工根本得不到重用,在这里工作,说白
了
就是混吃等死,没
什么
意思。2. 感觉屈才 进
工厂
上班干的都是苦力活,现在的年轻人,尤其是90后,哪个不是娇生惯养,有几个吃过苦,而且大多数都是大学毕业,每天跟书香笔墨打交道,从内心深处就排斥工厂这种工作环境,另一方面,就是很多...
请问我在
工厂
上班不想干
了
,
辞职
不批,还说要走你就自离,该怎么办...
答:
劳动法赋予了劳动者
辞职
的权利 你可以上交书面的辞职报告,同时用微信、邮件通知 一个月的时间到
了以后
如果对方不同意 你也可以根据劳动法的规定,要求对方结清工资 然后离开 用法律的武器维护自己的权利
...
工厂
上班,
做了
两个月了,现在我想
辞职
,我该用
什么
办法走出这个厂...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
在一个
工厂辞职后
,现在又想回到那家工厂,找个
什么
理由比较适合?拜托...
答:
你想太多
了
,不需要什么理由,只要那
厂子
还需要招人,那么你进厂根本不存在什么问题! 如果说需要一个理由来向以前的工友解释
为什么
又回来了,你就说你走了一段弯路,创业很艰难!
辞职后
,
工厂
单位故意少给我开工资,该怎么办
答:
说实话只能认了,去仲裁估计花的钱比你一个月工资都高
在
工厂
上班四个月后,工厂一直不买社保,克扣工资,
辞职
又马上批离怎么办...
答:
首先要
做
的应该不是辞职,而是针对
工厂
的违法行为去做权利上的争取。第一通过劳动法的条款跟公司去谈。第二如果说公司拒绝执行劳动法条款,可以通过劳动仲裁部门来解决 第三如果说还是不满意,收集好证据可以报案。一般来讲你已经
离职了
,就更难处理一点应该在这期间来处理好这个事情。
如果你在亲戚
工厂辞职了
3次有必要走吗?
答:
如果我在亲戚
工厂辞职了
三次,是有必要走的,首先最好不要在近期的工厂里面上班,因为已经出现矛盾了一方面会让对方重视你,而会觉得你这个人还就想一脚把你踢开,所以今天辞职了三次,那就确定走好了。
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