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工地与工人劳动合同
承包活
工人
受伤东家有责任吗
答:
1、包工头承担赔偿责任,挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下,发包方也可能承担连带责任。正常情况下,
工人
在建筑
工地
干活是不签
劳动合同
的,正常就是雇佣关系。2、法律依据:《人身损害赔偿司法解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害...
工人
自己承包的活没干好,有权要求支付全额工资吗?
答:
工人自己承包的活没干好,有权要求支付全额工资吗?我感觉是没有不能支付工资的,我们解接下来给大家好好分析一下,建筑
工地工人
由包工头自行招用,不是建筑公司委托招用的工人,而且其日常管理、工作安排以及劳动报酬计付均由包工头负责,应认定工人与建筑公司之间不存在
劳动合同
关系。建筑工人的工资应由...
建筑
工地
是属于
劳动
关系还是雇佣关系?
答:
双方之间形成的是劳动关系。虽然双方没有签订
劳动合同
,但双方是一种劳动合同关系,并非临时的雇佣关系。1、在劳动关系中,用人单位会合理安排劳动者的工作时间和休息休假,如果用人单位要求劳动者在法定休息休假时间劳动的,则必须按照法律规定支付额外的加班工资,对于雇佣关系而言,除双方另有约定以外,劳务...
工地
受伤起诉包工头还是公司
答:
劳动者或劳动者委托他人注意收集相关证据;根据我国法律规定,如果
工人工地
人身受到伤害,可以依法起诉,第一被告是工程承包方,即建筑公司、或包工头,第二被告是负责施工安全的带班人。如果工人签订
劳动合同
,可以申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇;如果没有签订劳动合同,...
建筑
工地
可以向
工人
开罚款单吗
答:
建筑公司作为用人单位,
与工人
建立
劳动合同
关系,系平等地位的民事活动双方,建筑单位无权向工人开罚款单。根据《中华人民共和国民法通则》第三条 当事人在民事活动中的地位平等。第四条 民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。第五条 公民、法人的合法的民事权益受法律保护,任何组织和...
我国全面实行建筑
工人
实名制管理制度,这一举措有何意义?
答:
三、有助于完善相关制度,提升相关部门收入。建筑工人的存在数量是巨大的,而以往这部分人群都不会签订
劳动合同
,也不会缴纳社保,这无疑是对国家相关制度的无视。在推行建筑工人实名化管理之后,
工地与工人
签订合同就应依法缴纳社保,在维护工人权益的同时,也能够充实社保资金。伴随着国家各项规章制度的不...
工地
对农民工罚款有规定吗
答:
法律分析:有,
工地
不能对农民工罚款。建筑公司作为用人单位,
与工人
建立
劳动合同
关系,系平等地位的民事活动双方,建筑单位无权向工人开罚款单。罚款属于行政处罚,行使处罚权应当由相关司法机关以及行政机关做出。根据规定公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为,应当给予行政处罚的,依照本法由法律、...
工人
在
工地
突发脑溢血由劳务公司老板负责任还是施工单位负责任_百度知 ...
答:
要看
工人
是与哪边签的
劳动合同
为准。如果该工人与建筑公司为劳动合同关系,在工作场所、工作时间内履行工作职责时,突发脑溢血,并且在48小时内因抢救无效死亡的,是可以被认定为视同工伤的。如果单位没缴纳医疗保险,造成无法报销的,可以要求单位承担应该医疗保险报销的费用。
工地
上老板没人 没钱
工人
不想干了,中途要辞职 ,老板帐算了说现在没...
答:
2、依据《
劳动合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
工地
受伤起诉包工头还是公司
视频时间 01:07
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