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工程款支付明细台账表格
建筑企业拖欠农民工工资会有什么后果
答:
3、完善保障农民工工资
支付
长效机制 当前,我国已建立起以保障农民工工资支付“八项制度”为基础的根治欠薪长效机制:农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、农民工工资与
工程款
分账管理、银行代发农民工工资、农民工工资支付工作
台账
管理和汇总、农民工维权告示牌公示、工资支付保障金联席会议、拖欠农民工...
如何区分内部承包还是挂靠,转包,违法分包
答:
内部承包,是企业内部的一种管理形式,其承包人为企业内部员工。 转包,是企业将
工程
发给企业外部的人承包。通常转包人都应当是有资质的企业。
支付
农民工工资保障法律中法律的责任有哪些?
答:
第五十七条 有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,责令项目停工,并处5万元以上10万元以下的罚款:(一)建设单位未依法提供
工程款支付
担保;(二)建设单位未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用;(三)建设单位或者...
农民工讨薪行为过激会造成哪些危害
答:
《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22号)第十二条明确指出:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任”。根据上述规定,在转包、违法分包和挂靠情况下,无论承包商是否已经足额向分包
支付工程款
,只要出现拖欠农民工工资的情形...
施工管理总承包 什么法律有规定
答:
“两个总包”的法律制度 1、《建筑法》第24条规定:“提倡对建筑
工程
实行总承包,禁止将建筑工程肢解发包。建筑工程的发包单位可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包单位,也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包单位;但是,不得将...
拖欠农民工的工资多少天才算违法?
答:
只要没有按照具体
支付
日期足额支付工资,就属于违法拖欠农民工工资。根据《保障农民工工资支付条例》第十二条用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。第十四条用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期,可以在农民工提供...
包
工程
亏了可以找甲方要钱吗
答:
分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资
支付表
,经农民工本人签字确认后,与当月
工程
进度等情况一并交施工总承包单位。施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表,通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户,并向分包单位提供代发工资凭证。用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民...
设备制造阶段的监理任务包括哪些
答:
⑶ 建立工程进度
台账
,核对工程形象进度,按月、季和年度向 业主报告工程执行情况、工程进度以及存在的问题。3、施工阶段的控制 ⑴ 审核施工单位提交的
工程款支付
申请,签发或出具工程款支付证书,并报业主审核批准;⑵ 建立计量支付签证台账,定期与施工单位核对清算;⑶ 审查施工单位提交的工程变更申请,协调...
拖欠民工工资怎么办呢
答:
施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理
台账
,并保存至工程完工且工资全部结清后至少3年。 第二十九条 建设单位应当按照合同约定及时拨付
工程款
,并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户,加强对施工总承包单位按时足额
支付
农民工工资的监督。 因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的,建设单位...
拖农民工资咋办
答:
你好,可以向劳动行政部门投诉举报。
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