00问答网
所有问题
当前搜索:
工程纠纷没有合同怎么办
农民工
没有签合同
的劳动
纠纷
该
怎么办
答:
农民工
没签合同
的劳务
纠纷
的解决途径有与用人单位进行协商处理,有工会的可以先向工会反映情况;没有工会的直接向用工方提出协商要求;可以向劳动监察部门举报等。一、农民工未签劳动
合同怎么
维权1、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立...
装修
没签合同
视频时间 01:52
劳动
合同纠纷
当事人
没有合同怎么办
答:
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。法律依据:《劳动
合同
法》第八十一条 用人单位提供...
没有
签订劳动
合同
而发生
纠纷怎么办
答:
没有
签订劳动
合同
,发生
纠纷
,如何维权?根据《劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,
无
需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第六条规定:...
没有签合同
的劳动
纠纷
该
怎么办
答:
对于
没有
签订书面劳动合同的,劳动者自用工满一个月起可以要求双倍工资。比如:工资条、销售房屋的相关材料、单位曾经给你们制定的提成方案等。
签合同
的劳动
纠纷解决
:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他...
没有签合同
的劳动
纠纷
该
怎么办
?
答:
对于
没有
签订书面劳动合同的,劳动者自用工满一个月起可以要求双倍工资。比如:工资条、销售房屋的相关材料、单位曾经给你们制定的提成方案等。
签合同
的劳动
纠纷解决
:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他...
没有签合同
的劳动
纠纷
该
怎么办
答:
没有签合同
的劳动
纠纷
的处理方法,应具体分析:1、劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,
无
需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。2、劳动者在用人单位工作超过一个月不满一年的,用人单位仍未与劳动者签订书面劳动合同,...
没有签合同
的劳动
纠纷
该
怎么办
答:
3、用人单位用工满一年后仍未与劳动者签订书面劳动合同,应当支付劳动者每月两倍的工资。一、
没有签合同
的劳动
纠纷
该
怎么办
1、没有签合同的劳动纠纷的处理方法,具体如下:(1)劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿;(2)劳动者在...
建设
工程合同纠纷
的
处理
方式是什么
答:
建设
工程合同纠纷解决
方式有:1、和解或调解,发生建设工程承包合同争议时,当事人可以自行协商和解,或者通过第三者进行调解。和解是指当事人通过自行友好协商,
解决合同
发生的争议。调解是由当事人以外的调解组织或者个人主持,在查明事实和分清是非的基础上,通过说服引导,促进当事人互谅互让,友好地解决...
工程纠纷
,问一下做劳务在
没有签合同
的前题下,甲方要求乙方
无
条件将工...
答:
工程纠纷
,问一下做劳务在
没有签合同
的前题下,甲方要求乙方
无
条件将工程做到峻工交货,工人向有关部门要到了应有的劳动报酬,甲方要求班组长承担其劳务费,请问班组长该杂办??... 工程纠纷,问一下做劳务在没有签合同的前题下,甲方要求乙方无条件将工程做到峻工交货,工人向有关部门要到了应有的劳动报酬,甲方要求班...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜