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工资不太满意如何跟老板说
当自己的工作量和
薪资不
对等的时候,要
怎么
去
和领导说
加薪资?
答:
如果当下自己的工作量很大,而
薪资
却很不理想,那么就要找
领导
说出加薪,
不说
一般公司不会主动给加薪的,毕竟企业就是现在的资本家,只会压榨员工的劳动力,这一点作为打工人就要清楚的意识到。往往那些在职场上只谈钱的人,他们反而混的如鱼得水,正是因为他们明白自己的能力能够得到多少的报酬,所以...
如果你的对你现在的
工资
待遇
不满意
,你会
和老板说
吗?
答:
所以我肯定会
和老板说
,但是我会特别注意说的方法,同时我也会认真了解自身存在的
不
足。向老板表达自己对
工资
待遇的不满其实很正常,该说时必须要说不想当将军的战士,不是一个好战士。同样的道理,不想拿高工资的员工,他绝对不是一个好员工。连给自己争取更好的福利待遇都不敢,他怎么会为了企业更...
嫌
工资太
低,应该
怎么跟老板
提?
答:
向
老板
提加薪注意事项 在加薪谈判中,最忌讳提到下家。一些主管把下家视为你拿着枪指着他们的脑袋。如果你的经理就是其中之一,他可能会感觉受到冒犯,因为你背着他做事而感到沮丧,并质疑你的忠诚度,最后决定
不
希望再与你共事下去了。出于这个理由,除非你确实不介意离开这家公司,否则别提下家。但另...
如何
正确的
跟领导
谈加薪?
答:
谈未来工作能给单位带来哪些更大的价值。四、找准时机 谈
工资
需要找准时间,在
领导
很忙,心情
不
好的时候谈肯定不合时宜,谈成功的可能性很小。hr教你在准备谈涨
薪资
前一个月就各方面表现更突出,让领导对自己很
满意
,最好能受到领导的表扬。这个时候就是“趁热打铁”最佳的谈涨薪的时机了。
如何
正确回应
老板给
的
工资
低 不符合预期?
答:
首先评估一下你的工作
给老板
带来了多少效益?把你的
薪酬
与你的效益对比一下,看看百分比是不是太小了,还是很适当。换位思考,如果你是老板,你会给多少薪酬
如何
优雅地向
老板
表达自己的
不
满?
答:
我觉得如果你想向
老板
表达自己的不满的话,那么你就在日常工作中不给他好好工作。你旁敲侧击的告诉他,你自己不太适合这个工作,你也
不太满意
现在的这个
工资
水平。这样,你的老板他就会知道你自己想表达些什么。你可以这样来向她表达自己的不满 ...
转正了,
工资
有点低,
怎么跟老板说
呢
答:
小MM,你刚去公司,刚转正就想急着加薪是
不
对的。我认为,你的目标要长远一点。就希望自己一年后,每月拿的
工资
就是此前一年的总和。你现在多几个岗位,我认为是对自己的挑战和经验的积累,你的提升也会很快。建立了自己的圈子,做出了自己的成绩,你为公司在创造的同事,你的
老板
自然会给你加薪,...
上班做很多事情,
工资
很低应该
怎么
合理
跟领导
反应?
答:
就
说薪水
少,资金压力紧张。这样说是委婉的了,
给老板
FACE了。是个人就明白你什么意思了。他要是
不
通人情的话也没有必要留下了。反正money不多,在那里上班都是上班,没必给这样不通人情的老板做事情,兴许还可以换个money多的工作呢。要是面谈感觉不好意思说的话可以再QQ上面说。
已经转正一个多月,但是对转正后的
工资不满意
,我要
跟老板
谈吗?
怎么
...
答:
可以谈,你要想好你为公司能创造什么价值?为什么给你涨?如果
老板
拒绝怎么办?多为公司努力工作再谈
工作中觉得
薪酬和
自己能力
不
符,
怎样
提醒
老板
?
答:
你的老板有什么事情都让你带着干,说明老板对你很信任,这个信任对你以后的工作是有推动作用的,你帮老板做得越多,以后成长得就越快,当你的能力提升之后,工资也会随之增长。如果真的是能力和
工资不
匹配,那就多
跟老板
沟通沟通,如果实在没有沟通结果,那就像你说的,干好本质工作就行了。另外一种...
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