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工资中的交通补贴
交通补贴
属于
工资
还是福利费
答:
交通补贴属于工资。
工资中的交通补贴
属于基本薪酬,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方约定的工资不得低于当地最低工资水平,交通补贴属于劳动者报酬的有机组成内容。根据相关规定,企业为职工提供的交通补贴、住房补贴、通讯补贴等都已经实行了货币化改革,按月按标准支付或者发放是应当纳入职工工资总额,不...
上下班
交通补贴
属于社会保障吗
答:
属于。上下班
交通补贴
属于
工资的
特殊项目构成,可以计入社保缴纳基数。交通补贴和通讯补贴属于工资的特殊项目构成,这部分补贴是可以计入社保缴纳基数的。不过,公积金一年只能调一次,不记入。很多公司只用基本工资作为社保缴费基数,甚至有的公司只用当地最低保障工资作为缴费基数。
交通补贴
标准是什么?交通费补贴是否属于
工资
?
答:
一、交通补贴标准是什么?交通费补贴是否属于
工资
? 交通补贴是属于工资的。各个企业职工交通补贴标准由各个用人单位确定,企业
的交通补贴
,企业有完全自主权,国家没有相应的法律规定。公职人员的交通费补贴要结合本地区实际情况,不能一概而论。 地方公务交通补贴标准不得高于中央和国家机关补贴标准的...
交通补贴
属于
工资的
范畴吗
答:
发给个人交通费补贴也是属于
工资
的。根据相关规定,企业为职工提供
的交通
、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、
交通补贴
或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理。福利性补贴和职工福利费怎么区分?按照国税函〔2009〕3号文件关于“合理工资...
交通补贴
属于基本
工资
吗
答:
法律分析:
工资中的交通补贴
属于基本薪酬,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方约定的工资不得低于当地最低工资水平,交通补贴属于劳动者报酬的有机组成内容。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
交通补贴
算在
工资
总额吗
答:
算。根据查询《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》信息显示,企业为职工提供
的交通
、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、
交通补贴
或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工
工资
总额,不再纳入职工福利费管理。
交通补贴
属于
工资
吗
答:
交通补贴
属于
工资
,根据相关规定,企业为职工提供
的交通
、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理。
交通补贴
属于
工资
还是福利费
答:
而对于企业来讲,可以借助于
交通
费
补贴
的支出,以减少企业所得税。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。也就是在录用时用人单位就需要将包括
工资
在内的岗位...
交通
费
补贴
标准是什么
答:
法律分析:交通补贴是属于
工资
的。各个企业职工交通补贴标准由各个用人单位确定,企业
的交通补贴
,企业有完全自主权,国家没有相应的法律规定。公职人员的交通费补贴要结合本地区实际情况和公职级别,不能一概而论。一般情况下,司局级每人每月1300元,处级每人每月800元,科级及以下每人每月500元。法律依据:...
交通补贴
计入什么科目
答:
企业给予员工
的交通补贴
,分为两种情况:1、如果企业员工拿回发票,应根据发票实报实销,计入“管理费用—差旅费”或者福利费科目;2、如果不需要发票,企业直接给予现金补贴,则计入员工
工资
。交通补贴相关会计分录:1、按月发放的交通补贴,应当计入职工工资总额核算,并计征个人所得税。具体做以下分录处理:...
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