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工资低于最低工资标准怎么办
在辞职后,公司乱扣发
工资
,我该
怎么办
呢
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)
低于
当地
最低工资标准
支付劳动者工资的。...
老板欠400块钱不给
怎么办
答:
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)
低于
当地
最低工资标准
支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法...
合同书上有说明什么时间发
工资
可是公司却晚发了
怎么办
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬
低于
当地
最低工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
老板故意拖欠
工资
不给
怎么办
答:
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取
工资
的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的
标准
向你加付赔偿金。申请劳动争议仲裁的时效是60天,自劳动争议发生之日开始计算。因...
公司一直拖欠
工资
不发
怎么办
答:
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)
低于
当地
最低工资标
...
病假期间。公司没有缴纳五险一金
怎么办
(病假的
工资
不够扣除五险一金)公...
答:
但是根据劳动部《关于执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤医疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能
低于最低工资标准
的80%。”按照国家制定的《最低工资规定》的第...
临时工不发
工资怎么办
答:
【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者
工资低于
当地
最低工资标准
的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故...
...交了社保后工资只有200,远
低于
所谓的
最低工资标准
,单位违法了吗?应 ...
答:
现在没有‘临时工’概念。‘每个月交了社保’说明是的哇的员工。到手的
工资
必须不小于当地的
最低
平均工资,并且还要把加班工资不计算在内,你说的情况太严重了。直接找劳动监察大队解决。
限电拉闸不发
工资怎么办
?
答:
先说结论:工厂因限电停工而不发工资肯定是不合法的。工厂因停工而辞退工人,也是违法的,赔偿金会很高。工厂所发工资一定不能
低于
当地
最低工资标准
,且工厂不能以停产为由,对工人9月份前面的工资有所扣减。那么停产期间 员工
工资怎么
发?根据《工资支付暂行规定》第十二条规定:“非因劳动者原因造成...
如果公司不发
工资怎么办
,应该去哪里投诉
答:
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)
低于
当地
最低工资标准
支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金...
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