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工资和个人所得税比例
交税的
比例
怎么算,各档
个税税
率一览
答:
5.
工资
范围在3万-4万元之间的,包括4万元,
个人所得税
税率为25%;6.工资范围在4万-6万元之间的,包括6万元,个人所得税税率为30%;7.工资范围在6000-85000元之间的,包括85000元,个人所得税税率为35%;8.工资范围超过8.5万元的,个人所得税税率为45%。以上是如何计算纳
税比例
的相关内容。个人...
多少
工资
需要缴纳
个人所得税
答:
基本
工资
超过5000元,要交
个人所得税
;应纳个人所得税税额应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准5000元月(工资、薪金所得适用)应纳税所得额扣除三险一金后月收入-扣除标准。
个人所得税
中本人扣除
比例
怎么填
答:
2、50%:50%;由双方分别按扣除标准的50%扣除。如果夫妻中只有一人满足纳税条件,那么就直接选择100%:0的
比例
扣除;如果是夫妻双方都符合纳税资格条件,那么两种方式其实是可以任意选择的,当然因为
工资
越高扣税越多,所以如果可以,可以选择工资高的一方100%:0比例扣除。二、
个人所得税
扣除比例个人所...
工资
扣
税比例
答:
对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定。五、特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,适用
比例税
率,税率为百分之二十。以上内容就是相关的回答,现目前我们国家已经,将职工
工资
交税的最低,应交纳
个人所得税
的税额...
个人所得税
薪资和
劳务报酬怎么算
答:
对前款应纳税所得额超过20000元至50000元的部份,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过50000元的部份,加征十成。法律客观:《中华人民共和国
个人所得税
法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (一)
工资
、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (三)稿酬所得; (...
个人工资所得税比例
答:
法律依据:《中华人民共和国
个人所得税
法》 第三条 个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率;(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用
比例税
率,税率为百分之二十。
工资和
奖金分开扣税吗?
答:
对于奖金,会采用更高的税率进行计算。国家规定的奖金缴
税比率
是40%,也就是奖金所得额的40%需要缴纳
个人所得税
。需要注意的是,奖金的1000元以下免税,并且每年年终奖金的800元以下也免税。举例来说,如果某人这个月的
工资
为10000元,缴纳的税前社保和住房公积金为3000元,那么他的应税所得额为10000-...
个人所得税
的
比例
是多少怎么扣的
答:
企业发生的职工教育经费支出,不超过
工资
薪金总额8%的部分,准予在计算企业
所得税
应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。政策依据:《财政部 税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号)第一条2.部分特定行业企业扣除
比例
(1)集成电路设计企业和符合条件软件企业的职工培训...
工资
1.5万应该交多少
个人所得税
答:
工资
每月15000元,属于收入比较高的,最高税率达到10%,所以每个月预扣预缴
个人所得税
额是不一样的。因为现在居民个人综合所得(工资薪金所得属于综合所得)个人所得税是按年征收、按月或者按次预缴、年终汇算清缴。居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除...
个人所得税
扣
税比例
基数是
工资
收入还是扣除免征额后的数?
答:
个人所得税
的计税依据是应纳税所得额。对于综合所得来说(
工资
薪金所得属于综合所得),个人所得税是按年计算、按月或者按次预缴、年终汇算清缴,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额,适用百分之三至百分之四十五的超额累进...
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