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工资多发了员工不退还怎么办
学生助理多得了
工资怎么办
答:
退还给公司。发现公司多发工资后,应该及时向公司说明并退回。因为这是属于不当得利,不能拿。如果公司发现向
员工多发工资
后,也可以要求
员工退还
或从下月抵扣,如果
员工不退还
的,属于不当得利,按法律的规定也需要退还。根据《中华人民共和国民法典》第一百二十二条,因他人没有法律根据,取得不当利益,...
工资
多算
怎么办
?
答:
从法律上来讲,这属于把不当得利,建议主动
退回
单位即可,否则极有可能涉诉。
公司
工资
单错了,
多发了
500给别人,但是那个人回老家了,主任叫你联系她...
答:
如果因为
工资
单错误而多领工资的人是本单位在职的
员工
,只是临时回家休假,那么,即便是
退回
这部分多领的钱或是在下月份工资中扣减这部分钱,都不是难事,都是很容易处理的事情,又
怎么
会搞得如此复杂以及如此隆重呢?真是怀疑单位管理者处理问题的能力和水平。简言之就是素质不高。况且作为受领导指使...
老板拖
了工人工资不
发应该
怎么办
?
答:
联合罢工或者找劳动仲裁
如果
员工不
干了老板扣员工半个月
工资
合法吗?员工该
怎么办
?
答:
老板没有正当理由扣
工资
的是不合法的行为。解除合同扣工资是不服。活法的行为。建议提起劳动仲裁。因为单位。没有和你订立书面劳动合同可以要求双倍工资。并且所谓的押金也要
退还
。而且还不能扣你半个月的工资。但是你要收集。你在他店里上班的证据。你也可以向劳动监察部门反映情况,要求处理。
开公司一年了,没有什么起色,撑不住了,求大师指点
答:
每个
员工
都希望
工资
大幅增加,但估计90%以上小公司无法做到这点。有时我这当老板的恨不得将公司门一关,自己拿着资金炒股或炒房,图个清净。虽说近几年由于给每个员工上5险1金,人均费用每月增加几百元,但员工并不领情,员工只算每月到手多少钱,至于公司的支出与己无关。 既然无法让所有人都满意,我就只满足公司...
...七天假我该不该给,不给他钱就要开除我,我该
怎么办
答:
放你七天假你休息了,是没有工资的。没有扣你七天工资,应该要
退还
,看来你们是小公司,
不退工资
就被开除,一般情况下大公司是不存在这个问题的,
开了个店、要求
员工
第一个月
工资
压1000元作为违约金、理由是等早到人...
答:
自己走的时候不拿 现在不给 又没有字据
离职了可是原公司还给我银行卡发
工资
,该
怎么办
?
答:
首先判断这个
工资
是否是上个月工资,如果已经全部结清,那么说明是公司财务误发给你的,你可以联系公司
退回
,因为后期公司发现账对不上也会查到的。
使用期内离职猎头费的问题
答:
在银行的流水记录中会显示是工资收入,这些都能证明你的实际工资是一万块而不是合同中约定的普通
员工
的工资,再说公司不可能无缘无故的给你
多发工资
,这点你不用担心。另外一个月的工资公司也应在你办理完离职手续交接清楚以后给你发放,如果不能的话可以走劳动仲裁。
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