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工资表出勤天数怎么写
新员工当月只
出勤
两天,逢星期曰休息应
怎样
计算
工资
答:
3000-(3000/26*24)三:用实际工作日计算法,同样是26天的话,与第一算法相同。若当月实际满勤天数只有25天,那么:3000/25*2 这种算法虽然最公平,但是人力资源一般不采用,因为每个月的实勤天数会不一样,你的
工资表
就会经常需要修改。常用算法是扣减法,就是第二种。每月的应
出勤天数
是固定的,...
工资条
咋么做
视频时间 00:58
我们公司准备一个月工资分两次发,
工资表
要
怎么
做?
答:
按税法规定,月资无论分几次发放,都必须合并当月计税,所以,建议分两次发放公司的的
工资表
按以下方法制表:固定上半月的发放金额,按
出勤
比例发放。在下半月计算整月工资,按整月工资计税,在实发中减去上半月已发放的金额。得出下半月工资应发额度。按月固定工资部分(浮动部分放下半月发)根据上半月...
工资表
的津贴
怎么
设置大于满勤
天数
按照原来的津贴,少于就按照天数扣除...
答:
假设实际
出勤天数
在C5单元格,津贴在F5格,可在F5格中输入公式=if(c5>=27,500,500/27*c5)
工资表
包含哪些信息?
答:
人力资源
工资表
应该包括以下内容:1、员工工号,工号和身份证号一样,是唯一的,排他的,是为了避免有同名的;2、员工姓名;3、员工级别,比如初级员工、中级员工还是高级员工;4、员工所在部门;5、员工的
出勤天数
;6、员工的基本工资;7、员工的岗位工资;8、员工的业绩提成,比如销售目标的百分之...
excel里薪酬公式
怎么
设置?
答:
这个就是需要根据职级查找对应的比例,是标准的vlookup函数应用,建立2个表,我这里放在一个工作表里,左边是
工资表
,右边是不同职级的工资比例。D2 =$C2*VLOOKUP($B2,$H$1:$K$3,2,0)E2 =$C2*VLOOKUP($B2,$H$1:$K$3,3,0)F2 =$C2*VLOOKUP($B2,$H$1:$K$3,4,0)这三个公式...
如何
用excel发
工资条
视频时间 00:31
关于
出勤
日对
工资
计算的影响,求大神赐教。
答:
一般来说,按照
工资
都是按照月薪计算,应该按照当月工资核算,不管您
出勤天数
,明显的例子就是春节期间放假,应该出勤天数不够21.75天,也按照全勤天数支付全月工资。缺勤一天时,如果事假,是全月工资/21.75天*1天,如果病假,不一定扣1天工资,根据公司规定扣 您所有工资还是应该按照月薪计算,您公司...
工资条
是
怎么
做出来的?
视频时间 00:58
工资表
中正常
出勤
与实际出勤的区别?如果法定假日那天不是周末,
怎么
按月...
答:
首先,一般的企业,法定节假日都是全员休息的,因此不可能存在应
出勤
和实际出勤相同的情况。这种情况下只要依照员工正常月
工资
除以22再乘以3得出法定节假日每加班一天的工资。其次,有些行业是需要轮班的(应该就是您所说的情况),结算的时候是这样的公式:正常月工资+正常月工资/22*2*法定节假日加班
天
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