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工资计算的方式
...劳动站格式制作的劳动合同书有效吗?而且规定
月薪
制
工资
是以26天结 ...
答:
工作日加班费的
计算方式
:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
外企劳动法规定双休工作时间加班费怎么
算的
1.5倍吗
答:
外企劳动法规定双休工作时间加班费怎么
算的
1.5倍吗 劳动法上规定的加班费,分工作日、双休日和法定节假日3种情况: 工作日加班费的
计算方式
:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷...
辞职后
工资
怎么算
答:
不是正式员工,所以你辞职不用提前1个月,只需要提前三天申请就可以了。
工资
是必须给的,做到哪天就结算到哪天。认真读一下你的实习合同,不知道你当初是怎么签订的。正常来说,是不需要交什么违约金的。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
2024二月份带薪休假
工资计算
?
答:
但请注意,上述计算仅为一般性的参考,具体
工资的计算方式
可能还需考虑公司的具体规定、劳动合同的内容以及当地的劳动法规。建议你查看公司的相关规定或咨询人事部门,以确保工资的准确发放。此外,由于2024年的具体日历和公司的具体安排可能影响到实际的出勤天数和休假情况,因此,在实际
计算工资
时,还需根据...
奶茶店的
工资
是怎么
算的
?在奶茶店做过的,可以说一下吗
答:
一线城市,知名加盟品牌奶茶店的,并且有着不错的生意,这样子
工资
是相对来说高一些的,大概是5000-6000之间,果奶茶店在二三线城市,店内员工,工资较低,大概在3000-4500之间,如果是一些较小的城市或者是城镇的话,可能会更低一些,大概在2000-3500之间。奶茶店员工工资,这一点是需要看是在什么样子...
综合工时制加班费
计算
答:
一、直面回答综合工时制加班费计算如下:1.工作日加班费的
计算方式
:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。2.双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。3.法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括考勤表、考勤卡、...
劳动法规定的每月出勤天数是多少天,
工资计算
答:
1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季 3、日
工资
:月工资收入÷月计薪天数 4、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)5、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 6、工作日加班费的
计算方式
:月工资÷21.75÷8...
辞职时
工资
怎么算?
答:
劳动者辞职的,用人单位应当按照劳动者正常出勤天数以及加班时间的多少来进行计算其
工资
,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的
计算方式
:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资...
不满全勤的情况下怎么
计算工资
答:
工资计算方式
是:月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位...
职工基本养老保险的
计算方式
答:
个人缴费部分由单位代扣代缴。本人缴费
工资
是指本人应得工资,包括计时工资、加减工资、各种补贴和津贴,加班费、奖金和特殊情形下支付的工资。职工月平均工资低于统筹地区(当前为省级统筹)职工平均工资60%的,按60%
计算
缴费工资基数;超过统筹地区职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数。二、个体工商...
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