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工资都是发上个月的吗
我辞职到期,当月的工资却要等到下
个月发工资的
时候才能结到,这样合法...
答:
拖欠
工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)...
上班一个半月了,第一次
发工资
扣了600做押金,劳动合同上写的是不干满3...
答:
从你所述情况看,你公司涉嫌违反《劳动法》。〈劳动法〉1、第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。2、第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并...
12月分退休公司1月分发第13个
工资
没发给我合理吗
答:
12月份退休公司1月分发第13个工资没发合理。公司不
发工资
,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的。公司不发工资,可以通过沟通协商、调解、劳动仲裁和诉讼解。关于13
个月的工资
,
一般
会分成两种情况,是根据我们退休的月份来决定,如果我们在上半年,也就是六月份之前办理退休手续,...
我在富士康上班,这个月18号上的班,到下
个月
7号发工资,
发工资的
时候
答:
工资发放
都是
当月发放上一
个月的工资
的,下个月7号发放工资日期就是本月18号到30号的
薪资
。即便当天辞职,结算完工资也是需要提交当月工作时间的报表,到下个月
发工资
的日子才能结清,一般公司都是这样的程序。
15号
发工资
,我13号自动离职了,
上个月的工资
还能拿到吗?
答:
劳动者
上个月的工资是
可以拿到的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第...
各行各业
都是
什么时候
发工资的
?
答:
薪资待遇是
职场人最关心的话题,也是最敏感的话题。哪天
发工资
,更是每个职场朋友最关注的问题。毕竟辛辛苦苦了一
个月
,终于可以有回报了,这对谁来说都是一个很重要的日子。从公司的角度来说,如果是真正在乎员工,真正以人为本的公司,那么从
是发
工资这件事,就可以看出来。一、建筑行业。建筑施工...
每月十号
发工资
我
上个月
上了21天班工资该怎么算?
答:
每月10号发放工资,意思是这个月10号发放
上个月的工资
,上个月上了21天班,那就发放21天的工资 满勤天数为22天的话,
月工资
除以满勤天数乘以实际出勤天数
上个月
没
发工资
这个月可以发两次吗
答:
上个月没
发工资
,这个月也不一定发两次,可以
上个月工资
和这个月工资加在一起发。
每个月计提
工资
时下用附原始凭证吗?工资表应该附在计提时还是附在下...
答:
当月计提工资要附原始凭证。本月计提
工资的
原始凭证是工资表。原始凭证又称单据,是在经济业务发生或完成时取得或填制的,用以记录或证明经济业务的发生或完成情况的文字凭据。它不仅能用来记录经济业务发生或完成情况,还可以明确经济责任,是进行会计核算工作的原始资料和重要依据,是会计资料中最具有法律...
服装厂开始去做的时候要压一
个月的工资吗
,什么时候拿到?
答:
是要押一些工资,不过不是一个月!根据《劳动法》规定,企业需在下个月的22号以前支付职工这个月的工资!所以,押工资最多只能押22天的工资。也就是说:你在这个月22号以前就能拿到
上个月的工资
了。
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