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工资集体协商企业不配合
公司
连续三年不给加
工资
合法吗?
答:
公司
支付的
工资不
违反劳动合同约定和最低工资标准规定即合法。根据《中国人民共和国劳动法》中规定:第四十八条:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第九十一条;用人单位有下列侵害劳动者...
工资集体协商
合同和集体合同可以一起签订吗
答:
一、如果集体合同也是一年一签的话是可以的,工资集体协议是一年一签。二、工资集体合同是依据劳动部《
工资集体协商
试行办法》、《工资支付规定》和我国各个省、市、自治区《工资集体协商暂行办法》的有关规定,为建立和谐稳定的劳动关系,依法保障职工和
企业
的经济利益,由企业与被聘企业员工之间签订的劳动...
简述
工资集体协商
咨询指导员的工作职责。
答:
(4)为
企业
开展
工资集体协商
提供咨询服务,并在聘任单位的领导下,对工资集体协商实践经验进行总结和研究。(5)通过对工资集体协商代表开展有关法律法规、政策、协商技巧、财务、统计等知识和包括劳动分配率法、劳动效率系数法等工资测算的基本方法的培训,提高协商代表的专业知识水平,掌握一定的协商艺术、...
集体
制
企业
工会如何运作?我之前从未接触过工会,完全是新人,请熟悉的朋...
答:
,显然让
工资集体协商
制度,是真的很漂亮,在美国,有一个很长的路要走。 虽然工会在工资集体协商制度的实施有很多困难,但仍有一些基层工会积极探索新的模式。浙江省温岭市新河镇工会的形成就是其中之一。 事实上,工资集体协商是不是一个新名词。早在1992年4月,新的“工会法”颁布,规定
企业
,事业单位的工会,可以...
2008年9月23日天津市发布《天津市
工资集体协商
办法》和《关于建立健全企...
答:
A 合理增加职工
工资
,体现了公平,“效果”体现的是效率,故题干体现公平对效率的重要性,A正确。题干强调公平,而不是效益优先,B不符合题意。C与题干要求相反。国家新的主张是初次分配也要注重公平,不能把初次分配等于效率,再分配等于公平,D不选。
杭州市
企业工资集体协商
试行办法的试行办法
答:
杭州市
企业工资集体协商
试行办法 第一条 为规范工资集体协商行为,保护职工和企业的合法权益,维护劳动关系的和谐和稳定,促进经济社会发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《浙江省集体合同条例》等有关法律、法规,结合本市实际,制定本办法。 第二条 本市行政区域内的企业开展工资集体协商,签...
在我国
工资
分配应遵循什么原则
答:
法律规定:《中华人民共和国劳动法》和《
企业
最低工资规定》、《工资支付暂行规定》等法律法规,对规范工资分配行为作出了明确规定。中国政府依法制订和适时调整最低工资标准,规范工资支付办法,定期向社会发布工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本信息,鼓励企业试行
工资集体协商
制度,引导企业采用灵活...
包工头拖欠农民工
工资
并拒绝支付工伤药费,我该怎么办?
答:
实行
工资集体协商
制度,使劳动者能够依法参与
企业
的工资决定,正当维护自己劳动报酬合理增长的权益。这种制度现在涵盖了农民工,也是今后解决农民工工资问题的重要手段。三是建立并完善了最低工资保障制度。目前全国31个省、自治区、直辖市均按制度要求颁布了当地最低工资标准,并根据经济发展水平和物价状况,建立正常调整机制...
近年来,我国一些地区相继推出职工
工资集体协商
制度。职工工资集体协商制 ...
答:
B 试题分析:本题材料中“我国一些地区相继推出职工
工资集体协商
制度”,这是维护劳动者合法权利的一种有效途径,一方面能够维护一线职工的合法权益,使工资增长与
企业
效益提高相适应,确保每个职工分享企业发展的成果;另一方面有利于建立和谐稳定的劳资关系,增强企业凝聚力,调动企业职工的积极性。由此可见...
工会工作总结
答:
都由党委副书记兼工会主席任组长,组员由镇工会副主席、财政所长、劳动社会保障所长担任并经常深入基层了解情况,对企业提出工资指导意见。 4、做好了《集体合同》、《集体协商制度》、《
企业工资集体协商
协议书》、《企业劳动安全卫生集体协商协议书》的签订贯彻落实工作,如今已有大部分工会企业签订。 5、塘桥镇工会于4...
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