00问答网
所有问题
当前搜索:
工龄买断工伤没有买断
法律专家进!急!!!
答:
法律虽
未
明确规定,但隐含的意思是续订的无固定期限合同中职工待遇不能弱于原合同。可惜你办了
买断
,已失去机会。如果你能证明买断是被欺诈胁迫乘人之危的结果,可以要求回去上班,但你很难证明的。2、实践中允许员工因企业没依法办理社保而要求企业承担社保损失,例如企业没上
工伤
保险,员工有权要企业出...
五险一金社保法律政策热点问答的目录
答:
81.企业吸纳失业人员再就业有
没有
优惠政策?82.如何申请和领取《再就业优惠证》?83.失业人员重新就业后又失业的,领取失业保险金的时间可否合并计算?84.失业人员在领取了经济补偿金以后,还能否领取失业保险金?85.职工经“
买断工龄
”后能否享受失业保险待遇?86.失业人员在领取失业保险金期间,还是否可以领取医疗补助金?
工伤工龄
如何计算
答:
法律客观:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续
工龄
满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女...
...快满55周岁吋终止劳动合同改答退休返聘,并且
工伤
补
答:
1.基本工资工人按照工人资格定:10年
工龄
2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人...
工伤上班之后
还有工伤
津贴吗
答:
如果符合
工伤
条件,应当按以下规定赔偿 1:工伤工资照发,报销医药费,一般
没有
奖金和绩效奖励。2;接受工伤医疗期间的工资按月支付;工伤保险基金按月支付生活护理费;护理费伤残津贴一次性发放。3:相关法律:《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
工伤
伤残员工离职能得到相应的
工龄
工资么?
答:
您好。按现行劳动合同法规定,如果是单位提出协商解除劳动合同的的,那么,您有权获得经济补偿金。
非
工伤
医疗期工资怎么算
答:
工伤
住院期间的工资如何发放 职工医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续
工龄
不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人...
16年
工龄
老员工
工伤
补偿加解除合同补偿该补偿多少金额
答:
如你所述你父亲月工资为2500元,
工龄
16年,离法定退休年龄不足五年及实属
工伤
和十级伤残且是由于单位解除的劳动关系等这些前提的存在.那么你父亲应该有;(一)一次性伤残补助金为六个月的本人工资即15000元.(二)经济补偿金为16个月解除合同前十二个月的平均工资约40000元.(三)一次性伤残就业补助金和...
2022最新劳动争议司法解释
答:
如今多个实体单位的经营越来越多,一方面因为企业做大做强后,有避税需求,另一方面也因为国家在很多行业有资质壁垒。员工在关联的实体之间调换也非常普遍。最高院这次认可的原则是,关联单位之间调动,
工龄没有买断
的,接收单位要继承上家单位的经济补偿工作年限。这条扩展解释了《劳动合同法实施条例》第十条的原则,与之前...
上班途中自己摔伤有
没有
工资
答:
法律分析:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为
工伤
。休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续
工龄
不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人...
棣栭〉
<涓婁竴椤
32
33
34
35
37
38
39
40
41
涓嬩竴椤
灏鹃〉
36
其他人还搜