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工龄计算
工龄
如何
计算
?
答:
工龄计算
方法有三种,分别是:1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间;2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的,应当扣除中断的时间,把前后两段工作时间合并计算;3、工龄折算法。从事特殊工种的工人可用此法计算。
工龄
怎么
计算
答:
法律分析:
工龄计算
方法有三种,分别是:1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间,如果期间有工作调度的,也不中断计算;2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的,应当扣除中断的时间,把前后两段工作时间合并计算,即为...
工龄
是怎么
计算
的?
答:
2、合并
计算
:是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3、
工龄
折算法:从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在...
什么是
工龄
,什么是工龄年限?
答:
通常有三种
计算
方法:连续计算是指某劳动者从A公司调到B公司工资,则该劳动者在两个公司工作的时间应该不间断的计算;合并计算法是指某劳动者非因本人主观的原因中断了工作,比如因经济性裁员被辞退,那重新找到工作后,应将之前工作的时间与重新工作的时间合并计算;
工龄
折算是指,从事特殊工种和工作环境...
工龄
怎么
计算
答:
通常有三种
计算
方法:连续计算是指某劳动者从A公司调到B公司工资,则该劳动者在两个公司工作的时间应该不间断的计算;合并计算法是指某劳动者非因本人主观的原因中断了工作,比如因经济性裁员被辞退,那重新找到工作后,应将之前工作的时间与重新工作的时间合并计算;
工龄
折算是指,从事特殊工种和工作环境...
工龄
怎么
计算
?
答:
通常有三种
计算
方法:连续计算是指某劳动者从A公司调到B公司工资,则该劳动者在两个公司工作的时间应该不间断的计算;合并计算法是指某劳动者非因本人主观的原因中断了工作,比如因经济性裁员被辞退,那重新找到工作后,应将之前工作的时间与重新工作的时间合并计算;
工龄
折算是指,从事特殊工种和工作环境...
工龄
如何
计算
答:
所谓工龄,即指从事脑力或体力劳动,以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年,就形成一年工龄。企业
工龄计算
:1. 凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者,其调动前后的本企业工龄,均应连续计算。2. 经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者,其学习期间及调派...
工龄
怎么
计算
答:
所谓工龄,即指从事脑力或体力劳动,以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年,就形成一年工龄。企业
工龄计算
:1. 凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者,其调动前后的本企业工龄,均应连续计算。2. 经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者,其学习期间及调派...
退休
工龄
如何
计算
答:
退休
工龄计算
方法:从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算;合并计算法:非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算;连续计算法;其他。法律依据 《《中华人民共和国劳动合同法实施条例》》第十条 劳动者非因本人原因从原用人...
工龄
怎么算?
答:
工龄折算法比较特殊,一般只有从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,才会用到这种
工龄计算
方法。比如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,在给他们计算连续工龄的时候,他们工作一年,可以被算作为一年零三个月,就比我们普通工种多了三个月。如果是在...
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