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工龄认定是看原始档案吗
上山下乡知识青年
工龄认定
,需要提供哪些资料?
答:
需要提供能证明本人下乡时间和回城时间的
原始档案
资料。如提供原始档案资料复印件的需要档案保管单位注明资料来源卷宗编号、页码,并经当地劳动部门盖章认可方为有效。"上山下乡"一词最早见于1956年10月25日中共中央政治局关于《1956年到1967年全国农业发展纲要(修正草案)》的文件中,第一次提出知识青年上山...
工龄是
按
档案
还是社保
工龄认定
文件
答:
工龄认定
既是按照
档案
也是按照社保,一些人事制度严格的单位,对档案是非常看重的。如没有处理好档案的话,就会影响到工龄评定,退休金领取等等。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产,工作的总的工作时间。本企业工龄是指工人,职员在本企业内连续工作的时间,因此也被称为连续工龄...
工龄是
按
档案
还是社保
答:
实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计算养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限、工作年限或连续工龄计算应按国发1978-104号文件的规定计算,即一周年才能算一年。 如果按照这个标准来算的话,那么现在的
工龄认定
就是按照社保缴费年限计算。从
档案
转入开始当月工龄扣除社保...
劳动局如何
认定工龄
答:
目前通常的做法是依据个人的
档案
来定的。即档案中记载的上班时间为起始点。如果无此档案,则依据社保的起始点或者第一份劳动合同的起始点。退休时工龄的计算和
认定
,是所有退休人员最为关心的,因为它直接关系到退休待遇、特别是养老金的多少。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般
工龄是
指职工从事生产、...
档案工龄
怎么
认定
答:
工龄
的
认定
可以从单位发放工资的记录来进行认定,同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定。工龄计算是落实劳动者经济补偿、签订无固定期限劳动合同等权益的重要前提,工龄越长,劳动者可以获得的经济补偿金越多,单位支付经济补偿金的责任越大。
档案
丢失该怎么补工龄1、用工资表、工作证...
档案工龄
怎么
认定
答:
一、
档案工龄
怎么
认定
1、工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定,同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定。工龄计算是落实劳动者经济补偿、签订无固定期限劳动合同等权益的重要前提,工龄越长,劳动者可以获得的经济补偿金越多,单位支付经济补偿金的责任越大。2、法律依据:《...
请问如何进行
工龄认定
并去哪里办理?
答:
申请:参保人个人或公司携带好申请材料,在退休前的1-3个月,前往当地(有档案管理的市属、区属单位)社保部门养老待遇认定科室申请;审查:社保部门受理申请后,工作人员会进行核定,进行相关
工龄认定
;做出认定结果:社保部门会根据材料和实际情况进行认定,如果工作
原始档案
齐全的,可以当即办理。若需要补...
现在有了社保计算
工龄
,退休时还一定需要
档案吗
?
答:
需要
档案
。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定...
职工干过临时工有
原始
工资表但人事
档案
没有记录能算
工龄吗
答:
职工
档案
资料有履历记录,并有工资表证明的,被国企、集体企业招工前最后一次本单位做临时工的工作年限可以计算计算
工龄
。职工做临时工符合计算连续工龄条件的,人事档案招工表有履历记录,并有工资表证明的,可以向人社局提交申请认定连续工龄。职工临时工工作年限
认定为
连续工龄的,其在当地养老保险制度改革...
档案工龄
怎么
认定
答:
工龄
的
认定
可以从单位发放工资的记录来进行认定。同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定。工龄计算是落实劳动者经济补偿、签订无固定期限劳动合同等权益的重要前提,工龄越长,劳动者可以获得的经济补偿金越多,单位支付经济补偿金的责任越大。劳动者在一个用人单位的工龄计算问题,在...
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