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已经离职怎么看工资明细
我把
已经离职
走了员工
工资
算错了,要
怎么
处理?
答:
是你多算给他了?没办法了,如果老板要从你
工资
里扣你也没办法 算少了的话,就一直找好了,他从哪里招进来的?介绍所?或者是熟人介绍?总能找到的,即使现在找不到,就一直找,这样自己也会安,没关系的,你也不是故意的,慢慢来吧
没有签署合同直接
离职工资
可以结吗
答:
2. 安排工作交接,确保《
离职
员工交接手续表》《工作交接
明细
表》和《物品交接单》上的内容得到依次交接,财务部门结清借款后,交接双方和部门领导签字确认,完成交接工作。3. 人力资源部门与财务部门办理保险清算,完成保险减员手续。4. 在
工资
结算日发放工资。5. 办理劳动合同终止手续,并开具《解除劳动...
个人所得税
已经离职
了
怎么
还显示
薪资
发放
答:
法律分析:那可能是原公司还把你的
工资
列支在工资费用里,在申报个税时候申报了,这个你要向地税写个说明,不然你在别的地方拿工资就变成两处收入啦,要补交税款的。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法...
已经辞职了工资
不是立即发放应该
怎么
办
答:
辞职
以后
工资
是不是立即结算劳动者辞职之后,用人单位是否给劳动者立即结算工资要视劳动者辞职的具体事实情况来决定,关键就是看劳动者是违法辞职还是依法辞职。一、劳动者违法辞职,用人单位是不会给劳动者立即一次性结算工资的。用人单位会先对劳动者违法辞职行为调查处理,给用人单位造成损失的还会要求劳动...
...
离职
,三月中旬发工资,发现金额有问题,索要
工资明细
不给
怎么
办...
答:
金晶集团,上市公司,总部坐落在美丽的博山,员工们挣着卖白菜的钱,操着卖白粉的心,就这样,员工在没有休息日节假日的情况下,还被剥夺了加班费,员工们集体上诉至博山人民法院! 就因为这一举动,公司领导竟然变本加厉的把上诉法院的员工们的季度奖金等给剥夺了,还扬言谁也告不倒他们!吧友们!...
财务把
工资
打给
已经离职
的人
怎么
办
答:
1. 法律分析:若财务误将
工资
发放给
已离职
员工,通常责任应由操作错误的人员承担。如果涉及的金额较大,公司可以向离职员工追回多发的工资。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条规定,当劳动者的合法权益受到侵害时,他们有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。3. 第...
已经离职
三个月了
工资
还没发.公司还要换银行卡了
怎么
办
答:
银行卡没有具体的
工资
,所有的银行卡(一般指借记卡)可作为工资账户,请在银行卡账户对应的
月薪
。通常情况下,公司会去银行为每个开户全体员工,然后发行的存折或卡的员工手上,占到未来的工资,银行员工自己也可以开一个帐户,然后报告给公司的财务账目由于工资账户后。公司全体员工一般占打开相同的商业...
每月15号发
工资离职工资怎么
算
答:
每月15号发
工资
,月底
离职
的话,工资应该在下一个月份发放,并且是离职当月的全部工资。一、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事...
把
已经离职
的人也做到
工资
表上了,并且已经发到银行卡上面了,
怎么
办?
答:
明显属于工作失误,不过既然是失误就要勇于承担,不要隐瞒,我相信财务或人事人员最基本的素质是诚信!这一点在任何一家公司都无不同。否则,你将会以一个大的失误(隐瞒)掩盖一个工作上的失误(错发
工资
)。下面来说
如何
追回:多发工资的情况现在很普遍,不必介意。一般是这样处理的:如金额较大,应先...
离职
后保险/
工资
以及离职手续问题
答:
请问保险
怎么
处理? 在找到新工作之后保险怎么进行转移?
辞职
手续办理完毕后,继续在同一市区工作的可以暂缓交纳保险,在新公司办理入职手续后再续保(人事部会通知缴纳保险者需要提交
已经
办理保险的卡号以及保险帐户信息),或期间自己个人缴纳保费(以便延续缴纳的期限)。最后一个月工作的15天内
工资
是否能够全额...
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