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带薪年休假的法定标准
国家规定
年假
是多少天
答:
享有
年假的
条件如下:1、凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立劳动关系的职工都可以有年假;2、在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利;3、未休的年假,除员工本人自愿书面申请不休外,皆需按3倍的日工资
标准
支付员工;4、寒暑假、病假、事假超过一定期限,且单位...
带薪年休假的法定标准
答:
职工
带薪年假
天数与其自身的工龄挂钩:(一)职工累计工作已满1年不满10年的,法定
带薪年休假
5天;(二)已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;(三)已满20年的,法定带薪年休假15天。国家
法定休假
日、休息日不计入
年休假的
假期。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于
法定标准
...
带薪年休假的法定标准
答:
带薪年休假的法定标准
是职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,属于违法行为。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年...
国家机关事业单位工作人员
休假
规定
答:
根据我国
法律规定
,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定休假
日、休息日不计入
年休假的
假期。法律依据:《职工
带薪年休假
条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;...
工作年限和
年假的
关系
答:
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《职工
带薪年休假
条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定休假
日、休息日不计入
年休假的
假期。
带薪年假
工资计算
标准
根据《企业...
年休假
国家规定天数
答:
休息日
标准
,休息日又称公休假日,是劳动者满一个工作周后的休息时间。年休假标准,
带薪年休假
是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。
法定年
节假日标准,法定森枣敬年节假日是由国家法律、此慎法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是劳动者休息时间...
带薪年休假
多少天
答:
法律主观:1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定
带薪年休假
5天; 2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天; 3、已满20年的,法定带薪年休假15天。 4、用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于
法定标准
应按照法定标准支付未休
带薪年假
工资。法律客观:《职工带薪年休假条例》第...
法定年假
是怎么规定的
答:
《劳动法》第45条规定,国家实行
带薪年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。【职工带薪年休假条例】第一条:为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作...
国家规定
带薪年假
有几天
答:
带薪
休假的
时长是根据工龄计算的,工作满一年以后即可享受5天的
带薪休假
。
法律规定
有:1.《中华人民共和国劳动法》第四十五条:国家实行
带薪年休假
制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。2.《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;...
年休假
规定天数是多久
答:
一、年休假规定的天数是多少?职工所享受的
带薪年假
天数与劳动者的工龄挂钩职工累计工作已满1年不满10年的,法定
带薪年休假
5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于
法定标准
应按照法定标准支付未休带薪...
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