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带薪年休假的目的是什么
领导以各种理由不允许请
带薪年假
该怎么处理?
答:
但是当我经过所有同事的同意之后,领导还是以各种理由推辞。后来想了一下,这是确实我有点先斩后奏了,我应该先向领导请假,得到批准后,再买机票弄成这样确实比较难办。然后我就跟领导说,如果不让我休
带薪年假
,那么到年底应该额外支付你未休
年休假的
工资,按照平时工资的2倍计算。领导当然就同意了我...
员工手册上面有
什么
内容呢?
答:
5.1公司实行
带薪年休假
制度 5.1.1员工为公司连续工作满一年以后,每年享有一次连续6个工作日的带薪年休假,年休假期间将支付基本工资、奖金和补贴。年休假允许拆零休假,
年休假的
休假时间按天计算,不足一天的按一天计算。 5.1.2普通员工需要年休,应当提前一周,向部门主管提出申请,获得2级批准后,方可休假;管理人员需年...
税法上福利都有
什么
答:
1. 住房公积金补贴。这是一种以住房储蓄为主要
目的
的补贴,用于员工的住房支出。员工可以获得一定的税收优惠。2. 医疗保险补贴。企业为员工提供的医疗保险费用补贴,包括员工个人及其家庭成员的医疗费用补贴。此类补贴能够减轻员工的经济负担,在税收方面有一定的优惠政策。3.
带薪年休假
补偿。这是指员工在...
违法的社会保险协议能不能作为终止劳动合同的依据
答:
劳动者连续工作满12个月的,享受
带薪年休假
5天,不包括依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及历工伤停工留薪期间。企业未安排年休假或安排的年休假天数少于应休假天数的,应当按日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。日工资为12个月除加班工资后的日平均工资除以月天数21.75天。对于企业提出但劳动者...
如何辞职,才能维护自己的权利
答:
问:我10月份离职,但已经把全年的
带薪年休假
都休完了,公司要求我把多休的年假折算成钱“还出来”,请问这样做合法吗?年休假又该按
什么
比例折成工资呢?答:
带薪休假
分为两种,一种是国家规定的带薪年休假,另一种是企业在国家规定的年休假之外,额外给予员工的年休假。前者有法律强制性,后者则有企业自主性。对前者...
最低工资标准包括
什么
答:
最低工资标准包括按国家统计局规定应列入工资总额统计的工资、奖金、补贴等各项收入。
揭开职场中的画皮真脸孔
答:
虽然几年前他和单位签订了劳动合同,但是对于带薪年休假,当时合同里并没有约定,这种情况他不知能不能享受?高瑞打消了他的顾虑,因为
带薪年休假是
由国家法律规定的假期,与合同中有没有约定没有关系。也就是说,即使合同内容没有涉及带薪年休假条款,单位照样要让员工享受带薪年休假。如果单位既不给休假又不给补偿,...
带薪年休假
中职工累计工作年限是根据
什么
来定的,是按照社保缴费记录吗...
答:
三、如何进行年休假:《职工
带薪年休假
条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工
年休假的
,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休...
女子请假陪病狗被扣工资,你认为公司这种行为合情合理吗?
答:
对于企业的负责人,则需要转变旧的观念,不断提升自己的管理能力。多学习一些先进的管理经验,给自己的员工提供更好的就业环境,这样员工才有动力去为企业创造更大的价值。企业和员工之间,应该是一种共赢的关系,而不是一种我给你发工资你就
什么
都得听我的这样一种压榨关系。
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