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干了三四年离职有补偿吗
我在某企业
干了
十九
年了辞职有补偿
金吗
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条...
...一个职工在公司做满十年以上,按照新的劳动法,
辞职
会
有补偿吗
...
答:
自己主动
辞职
是没有经济
补偿
的,经济补偿范围如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三...
在单位
干了
二十
年离职
能有什么
补偿
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除...
我在公司工作13年了,公司辞退我我可以享受双倍
赔偿吗
?
答:
3
、若公司与员工协商一致,解除劳动合同,是
有补偿
的,每工作一年补偿一个月工资。若员工主动提出
离职
,是没有经济补偿金的。三、新劳动法的解聘赔偿如何计算 可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁维权。四、劳动合同法辞退...
四川事业干部
辞职有
何䃼尝
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动...
员工买了社保没有签订劳动合同
提出辞职有补偿吗
答:
一、个人提出
离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你...
辞职
厂里要扣年资合法吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前
3
天书面提出;...
在自己没弄明白的情况下递交了
离职
申请,请问还能申请
补偿吗
_百度...
答:
1、员工本人递交了
离职
申请,那么是属于员工本人意愿离职,单位是不需要支付员工经济
补偿
的。只有在单位单方面解除劳动关系,员工无过错的情况下,才有可能有经济补偿或者
赔偿金
。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
单位调岗我不愿意,若
辞职有补偿吗
答:
一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
在一个厂做了十年后三年都没签劳动合同
有赔偿吗
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济
补偿
或者
赔偿金
等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 在一个厂里上班七年没有签劳动合同被炒了,可不可以索要赔偿 当然可以,要求支付两倍工资。
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