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干了几天离职不发工资怎么办
签了劳动合同
离职
后
不发工资怎么办
视频时间 00:41
在工厂
干了
三天,
辞职
了老板却
不给工资怎么办
?
答:
3、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《
工资
支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付...
员工
辞职
,老板
不给
钱,
怎么办
??
答:
《工资支付暂行规定》第9条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者按照双方约定办理工作交接,公司依法向离职员工支付经济补偿的,在办结工作交接时就应当支付。(二)各地对于员工
离职工资
结算也有不同的规定。1、有的明确指出了当日结清。
跑了10天外卖
离职不发工资
?
答:
如果您
离职
后
没
有收到相应的
工资
报酬,建议您先与公司的人力资源部门或财务部门联系,了解工资结算情况和具体原因。如果公司无法
给
出合理的解释或者未按时支付工资,您可以向当地的劳动监察部门投诉,寻求法律援助和维权。需要注意的是,为了避免类似的情况再次发生,建议您在离职前与公司或雇主协商清楚工资结算...
工作20
几天离职
公司
不发工资怎么办
答:
如果用人单位拒不支付
工资
,可以到劳动局投诉、控告,由劳动局依法责令其限制支付。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资...
试用期
辞职没
有交接就走人老板
不发工资怎么办
答:
关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(
离职
在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明...
工作
几天辞职
老板说没有几天
不干了不发工资
,这合理么?
答:
不合理!可以
给
劳动监察大队打电话举报,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,2.考勤,
干了
具体多长时间,方便计算
工资
,3.工资标准,或者单位同一岗位工资。希望能帮到你!!
暑假工
离职不发工资怎么办
答:
法律分析:暑假工没有合同,提前
离职不发工资
因为劳动者还没有与单位建立劳动关系,只能按劳务关系处理了,建议协商和解。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动
离职不发放工资
是不合法的。一、如果是给用人单位工作,有两...
试用期做了七天就
离职
了,有
工资
吗
答:
法律分析:试用期
辞职
,用人单位应该支付劳动者
工资
;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求用人单位支付工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、...
工作
了几天
就
离职
了有
工资
拿吗
答:
如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付
工资
,构成拖欠工资的,劳动者可以采取法律手段维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
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