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干了半月不发工资合法吗
暑假工坐了半个
月
打卡上班,老板可以
不给工资
吗?这
合法吗
?
答:
这是
违法
行为找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。这一要填写单子,记录单号。避免不付责任的工作人员应付你,按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上
月
的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币...
我在工厂干活半个
月
辞职回家
不给发工资
怎么办
答:
劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其
支付
经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第七十七条 劳动者
合法
权益...
做了半个月然后转岗那半个
月没工资合法
嘛?
答:
肯定不
合法
,你要保留你入职工作的证据,如果还想继续在那里工作,就好好跟公司谈,转岗前半个
月
也是有
工资
的,既要办证自己的合法权益,也不要把关系弄坏,毕竟还要留下来。如果过程很让你伤心,
没
有打算在这工作了,就态度强硬点,用劳动法去谈,拿到工资走人,前提是你有入职等证明你在那里工作的...
我想问一下如果在试用期,
不发工资
或压半个
月
的
工资合法吗
?
答:
不允许只签订试用期合同,而不签订劳动合同。这样签订的“试用期合同”是无效的,但“试用期合同”的无效,并不导致劳动法对劳动者的保护失效。3、最低
工资
及劳动时间如何规定?劳动和社会保障部发布的《最低工资规定》指出,在正常情况下,用人单位应
支付给
劳动者的工资,除去劳动者延长工作时间的所得...
干了
半个月老板
不给工资
,可以举报吗
答:
法律分析:在用人单位拖欠
工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径...
新工人,干半个
月
辞职,
不给发工资
怎么办
答:
劳动者做了半个
月
辞职,用人单位
不给发工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的...
给老板
干了半
个
月不给
钱怎么办?
答:
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以
不给
钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当
给工资
。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无...
我想问一下:我在一个工厂做了半个
月
,结果老板说
工资不给
我,这个问题我...
答:
可以到人社局投诉,再换个单位干吧 劳动合同法 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
...所以我们不敢了,老板
不给发工资
,劳动局管吗?
答:
当荡局势会管的,你们可以走劳动仲裁,让老板
给
你们把
工资
结了,顺便把加班费也结了。
我在公司实习
干了
半个月辞职了,问公司发
不发工资
他们说发,但是到了日子...
答:
工资按月发放,隔
月发放违法
,本
月工资
下月
发合法
。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...
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