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干部选拔任用5个环节
对党政领导
干部选拔任用
工作实行责任追究,应坚持以下哪些原则
答:
第一条 为保证党的干部路线方针政策的贯彻执行,防止用人失察失误,严肃处理
干部选拔任用
工作中的违规违纪行为,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党内法规和《中华人民共和国公务员法》等国家法律法规,制定本办法。第二条 对党政领导干部选拔任用...
选拔任用干部
必须坚持什么标准
答:
信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁
干部
破格
选拔任用
条件
答:
干部
破格
选拔任用
条件Recently, a 1994-year-old female master's student who became a township leader in two years after joining the workforce in Jiangxi province's Leping City sparked public att
选拔任用
党政领导
干部
必须坚持哪些原则
答:
根据《党政领导
干部选拔任用
工作条例》要求,选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则:(一)党管干部原则;(二)五湖四海、任人唯贤原则;(三)德才兼备、以德为先原则;(四)注重实绩、群众公认原则;(五)民主、公开、竞争、择优原则;(六)民主集中制原则;(七)依法办事原则。
什么是公务员竞争上岗
答:
公务员竞争上岗是一种以公开、平等、竞争、择优为主要特征的
干部选拔任用
方法,是对传统干部选拔任用制度的改革与完善,是新形势下干部选拔任用工作适应社会主义市场经济需要的新创造,是构建干部竞争激励机制的重要组成部分。竞争上岗主要适用于选拔任用中央、国家机关内设的司局级、处级机构领导成员,县级以上...
如何加强队伍建设 提高整体素质
答:
要继续深化干部人事制度改革,进一步完善干部推荐、考察、提名、
任用
、监督等各个
环节
的制度建设,真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的
干部选拔
到各级领导岗位上来。要把提高领导水平和执政本领作为各级领导班子建设的核心内容,重点提高谋划发展、科学发展的本领和做好新形势下的群众工作、...
干部选拔任用
意见
答:
法律主观:《党政领导
干部选拔任用
工作条例》规定考察对象必须经过民主推荐提出。领导班子换届,由本级党委书记办公会根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况,对考察对象人选进行酝酿,本级党委常委会研究提出考察对象建议名单,经与上级党委组织部门沟通后,确定考察对象。法律客观:《党政领导干部选拔任用工作条例...
一把手在选人用人方面存在哪些问题
答:
4、明确用人纪律。5、严肃追究责任。对“一把手”选人用人失责行为的追究,首先要区分两种责任:一是领导责任。只要本地区、本部门出现了选人用人上的失察失误,即使“一把手”不知情,都应承担主要责任和领导责任。二是直接责任。要建立健全
干部选拔任用
工作全程责任体系,明确各
个环节
的责任主体和责任内容...
党政领导
干部选拔任用
工作责任追究办法 副职领导干部应注意哪些责任追究...
答:
第一条为保证党的干部路线方针政策的贯彻执行,防止用人失察失误,严肃处理
干部选拔任用
工作中的违规违纪行为,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党内法规和《中华人民共和国公务员法》等国家法律法规,制定本办法。 第二条对党政领导干部选拔任用工...
选拔任用
党政领导
干部
,必须坚持什么原则
答:
选拔任用
党政领导
干部
,必须坚持下列原则:(1)党管干部原则;2)任人唯贤、德才兼备原则;(3)群众公认、注重实绩原则;(4)公开、平等、竞争、择优原则;(5)民主集中制原则;(6)依法办事原则。
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