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平安人寿虚假晋升
应届毕业生进入
平安
保险做团队内勤,没有经验,薪资可以谈多少?网上是...
答:
我曾经面试过不下15家保险公司,前后在两家保险公司工作,其中就包括
平安人寿
。招聘广告说的文员啊,内勤啊,其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊,有底薪给你交金啊,不要跑业务的啊,更是不要去相信。现在保险公司招人,都知道大家不愿意当业务员出去买保险,于是打出各种各样的名头,什么组训啊,文员啊,讲师啊。
平安
保险公司是什么性质的?所谓的主管岗位是不是连带业务责任的呢?大神...
答:
香港)有限公司(
平安
资产管理(香港))、平安期货有限公司(平安期货)等。 主管不是任命的,是要通过6个月的实践,通过你的能力
晋升
的。你肯定没有看见主管的前面还有业务2字,所谓业务主管不懂业务做啥业务主管。《平安的主管平均收入在万元以上》 只有自己努力当上经理就不用自己做业务了。
想去
平安人寿
西安电销中心上班,谁知道好不好啊?
答:
平安人寿
是一家知名的保险公司,其西安电销中心也是该公司在西安地区的分支机构之一。关于平安人寿西安电销中心的好不好,具体要看您个人的职业规划和需求。从整体来说,平安人寿是一家规模较大、运作比较稳定的保险公司,其电销中心也有良好的培训和
晋升
机制,能够提供一定的职业发展空间。但是,由于电销工作...
想加入
平安
优才计划,大家觉得怎么样?
答:
“优待遇”将为代理人打开收入空间,代理人可以通过业绩津贴、训练津贴、特别津贴、养成津贴等获取项目收入。在“优发展”方面,
平安人寿
为代理人提供全面的
晋升
路线和清晰的职业规划。代理人成为正式业务员之后,可以自由选择组织发展路线或者行销发展路线,最终成为“保险企业家”或者“保险专家”。测测看大病...
平安人寿
如何快速破零
答:
如果是月初破零,就要月底前攒个单子,就这么简单。如果是新人破零,缘故法是最好的办法。学好保险的功能与意义。大胆拜访。
中国平安人寿
各分公司面试方式、面试流程
答:
一坐下来,她先是和我客套了几句,我原本以为接下来她就要开始询问我一些关于HR或是相关领域的问题了,没想到她却开始介绍自己在
平安
的职业发展,而且她们需要招的所有人进去都是储备主管的位置,而不是HR。。。她加入平安3年,现在已经是“主管”的位置,平安的
晋升
通道是储备主管——主管——资深主管...
中国平安
内勤的待遇怎么样?
答:
如果没有关系,那么内勤的年收入一般在30000左右(总公司会高一些,但是
平安
的总公司在北京,所以估计你说的市分公司。)。发展空间就看你所在的部门了。业管,内控,信息等空间较大,理赔就差点意思了。如果是办公室,管理后勤,设备,物业管理什么的就没什么发展空间了。当然以上说的都是正经的内勤。
去
平安人寿
成都电销中心上班前景怎么样?
答:
前景不错啊,平安是世界500强,大公司,如果能加入,对个人能力有帮助,也能学到很多真本事。我有个同学就在
平安人寿
成都电销中心上班,刚去的时候也是个小白,现在做了几年已经
晋升
管理人员了,有能力的人在这个公司会有不错的前景。
平安人寿
保险运营支持
答:
营销部:业务推动(营销方案等)、代理人管理(佣金发放、考核
晋升
降级、资格考试、品质管理等)。运营支持部:后线各部门的数据支持、保单和各种凭证的扫描上传、纸质业务档案管理等。两者是公司的两个平行的部门,相互之间的业务关系不大。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑...
中国平安
保险,人寿保险,太平洋保险,你认为那家待遇好,谢谢
答:
我个人认为太保的基本法是最好的 后期利益大,
平安
的
晋升
比较困难,因为竞争比较大!
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