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平安保险公司入职培训内容
我想问一下
中国平安保险
做基层业务员好吗?
答:
国家规定),40元的资料和
培训
费(
保险公司
自己定的)。然后自己定点规矩再收取所谓的押金,离职凭借押金字条可以退给自己。3.保险业务员很辛苦,靠业务提成过日子,如果告诉自己有底薪,自己要问清楚是否是责任定薪。如果是责任底薪,自己这个月没有业绩还是一分钱都没有。
平安保险
内勤容易聘上吗
答:
只要你在网上有简历,
保险公司
就会来找你了。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试,拉来一个人,公司就给他们发钱——增员奖,人头费。等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你
培训
...
平安保险
理赔部是做什么的
答:
平安保险
理赔专员的具体工作
内容
:1、调查取证,收集、整理并审核查勘定损资料。2、接到查勘定损通知后,组织客户及有关人员,现场调查取证,核定保险事故的损失。3、接见客户,检查确定财产权利的有效性,查找警察和医院记录,确定责任。4、检查索赔形式和其他记录确定承保范围,对职责范围内所有赔案、代理算...
平安保险公司
到底有没有底薪
答:
平安保险
的底薪是跟着业务提成走的,有业绩就底薪+提成一起发,没有就都不发。太平洋保险对于新人也有最初的学习津贴,在
培训
班学习期间就开始算了,
入职
第一个月至第二个月内不要求业绩,只要完善培训课成即可发放。各公司对于员工的待遇都不同,比如太平洋
保险公司
北京地区:1、会对新人提供全年80个...
平安保险
的内勤要考执业资格证吗?100元.应聘的内勤,他说内外勤都要考...
答:
你应聘的是百分之百的外勤业务人员,像你这种年龄段,又有如此经历的,
保险公司
是最喜欢的啦,你做的面试实际上可以说算形式啦,主要的还是那个测试,就是
平安
专门从美国LIMRA引进来的测试题,叫LASS测试,类似于心理测试题,因为平安的业务员入司最重要的就是LASS成绩必须过4分,这是前提条件,然后才有...
保险
行业的
培训
讲师发展前景如何?
答:
这一类
培训
师大概是目前市场上商业培训师来源最多的了。21世纪初的时候,
平安保险
从台湾南山人寿挖了一百位业务培训师过来,称之为"龙腾计划",这一批人可以看作是中国保险市场的启蒙老师之一.直到今天,很多公司的激励性的培训,销售的培训,还有当年这一批老师从台湾带进来的风格的影子,在各大
保险公司
...
平安公司入职
买
保险
答:
平安保险公司
的待遇,在据我所知道的保险公司里,待遇最差!1、如果月份保单很少的话,没有1分钱底薪。尽管没有底薪,却每天都要打卡考勤,每天上午最少在岗2小时,迟到或早退者扣款。变态吧:按保单拿工资吧,却又强求业务员在岗;业务员在岗(把时间浪费在办公室里错过了与客户洽谈保单),却又没有...
平安保险
招聘骗局
答:
是这样的,我在
平安
做了半年多了。我就是被骗进去的,所谓的师傅屁都不会,啥都不能教我,也就会追着我要业绩罢了因为我有收入了他也会有收入,平安里面这种烂人不算少。只不过,我是选择的一份工作,一份事业,并不是几个垃圾人就能改变我的,也懒得看他们的嘴脸,每次开早会我都跟别的同事坐...
有没有做过
平安保险
的朋友,请问业务员一个月有没有上万的收入,_百度知 ...
答:
由你招聘的员工都是会成为了团队成员,你需要把自己的销售技能,通过
培训
或者其他的方式传授给他,让他也具备和你一样好的销售技能,那样他就可以像你一样,卖出去越来越多的保险产品!这样,你的员工没销售出去一份保险,按照
保险公司
基本法,你都可以从他的销售额中提取一部分作为你的报酬!你的员工...
本人今年刚毕业,通过熟人介绍有机会进入
平安保险公司
做内勤,,不知道可 ...
答:
主要问题在于你说的熟人到底靠谱不?可以从三个方面考虑,一是要不要参加统一
入职
考试,包括笔试、面试。二是签不签劳动合同,注意不能是派遣的。三是给你安排了什么岗位,如果是机关,那就是内勤,不然就不是内勤。其中,以合同性质最为主要。当然,如果你那熟人是老总级别的,那你乖乖去吧。
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