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年休假是享受上一年的吗
一定要满
一年
才可以休
年假吗
答:
年假
的天数如下:1、参加工作满一年不满五年的员工,每
年休假
5天;2、参加工作满五年不满十五
年的
员工,每年休假10天;3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天;4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。职工有下列情形之一的,不
享受
当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假...
年休假
当年修当年
的吗
答:
这里要注意几个问题,如果该员工出入社会工作,则2012年2月后的
一年
才能
享受
年休假,如果之前已经参加过
1年
以上的工作,则2011年其可以享受年休假。由于其2012年2月到2013年1月不足一年,你们可以折算天数:工作天数/365*5。 问题四:当年的
年假是
当年休,还是下年休? 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、...
年假是
在本单位还是所有工作满
一年
答:
年休假
不需要在同一单位累计工作
一年
,在不同单位累计工作一年即可。根据我国法律法规的相关规定,职工连续工作满12个月以上的,
享受
带薪年休假,以下简称年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作...
年假是
职工工作满
一年
即可以休还是要按自然年来算一年
答:
单位应当保证职工
享受年休假
。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪
年假
不包括国家法定节日等相关规定。2、 职工累计工作已满1年不满10
年的
,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般...
工作满
一年
可以
享受年休假
,其中的一年是怎么计算?
答:
即2010年4月就可以休
年假
。2、根据《职工带薪
年休假
条例》的规定: 职工累计工作已满1年不满10
年的
,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工连续工作满12个月以上的,
享受
带薪年休假 。
请问带薪
年假是
休上年产生的还是休本
年的
?!非常急!!
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假
的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不
享受
当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10
年的
职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20...
到现在满
一年
了,我的
年假是
休去年的还是休今年的
答:
一般是以入职时间开始计算,如2015年1月1日入职,到2015年12月31日为
1年
。我按你是第一次入职算,你2013年9月1日入职,到2014年8月31日满
一年
了,从2014年9月1日(工作12个月后开始
享受年休假
)开始可以享受年休假,到2015年8月31日,你可以休5天的年休假。有两点你要问清楚,1,你公司规定...
员工十五年工龄,新老板要求
上一年
就五天
年假
,合理吗
答:
法律主观:已满10年不满20
年的
,
年休假
10天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不
享受
当年的年休假: (1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣 工资 的; (3)累计工作满1年不满10年的职工,请 病假 ...
请问一下关于
年休假是
满
一年
后就
享受
前
一年度的
还是第一年没有满一年...
答:
你好!一定要是连续工作满
一年
,比如10.5.1工作,就要11.5.1以后才可以
享受
带薪
年假
。劳动法第四十五条规定,‘国家实行带薪
年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
劳动法规定连续工作满
一年
可以
享受年休假
,是指满一年后就有年休假还是...
答:
年休假
不可跨年计算,按自然年度分开。假设是第一次工作,工作时间是2009年7月1日。第一个自然年度:2009-1-1至2009-12-31,刚上班,不足一年,没有年休假。第二个自然年度:2010-1-1-至2010-12-31,你已达到满
一年的
条件,应享有休假天数为5天。在当年的7月1日才满一年,所以7-1到12-31...
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