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年休假法院支持几年
一般情形下国企
年假几
天?
答:
单位还应当按照
年休假
工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民
法院
强制执行。二、职员不得享受
年假
待遇的情形 ...
政府封控不能上班属于什么假7要用
年休假
吗?
答:
不过对于要是扣
年假
员工和企业无法达成一致的情形,这里没有说明。实际
200分!国企单位,
年休假
怎么算?
答:
第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
因没有
年休假
提出解除劳动合同法律知持吗?
答:
属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民
法院
强制执行。第八条 职工与单位因
年休假
发生的争议,依照国家有关法律、行政法规的规定处理。第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据...
医生建议休息算病假吗
答:
比如,休假条例规定:“如不安排职工休假,且逾期不改正的,除责令该单位支付
年休假
工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金,不属于公务员或公务员管理的单位,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民
法院
强制执行。” 【解读】国务院法制办有关负责人表示,在征求意见过程中,许多意见认为,职工相对...
非职工有几天
年假
'
答:
属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民
法院
强制执行。第八条 职工与单位因
年休假
发生的争议,依照国家有关法律、行政法规的规定处理。第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据...
新进人员的
年休假
到底怎么计算?
答:
刚工作的大学生与有工作经验的人员
年休假
是不一样的,计算方法如下:企业职工带薪年休假实施办法 第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作...
公司不让休
年假
怎么办?
答:
单位应当按照该职工日工资收入的300%支付
年休假
工资报酬。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工...
人社部关于新冠
休假
的规定
答:
(2020年5月8日)一、涉疫情争议处理的有关法律适用 疫情防控期间,人社部、地方人社部门、人民
法院
出台了一系列劳动保障政策文件,对全力
支持
用人单位复工复产、稳定劳动关系发挥了重要作用。实践中,部分法律政策理解不一、内容冲突,导致“同案不同裁”“裁审不一致”问题突出。现对部分法律适用的政策要点、存在问题、处...
员工拒绝钉钉打卡遭开除索赔近 60 万,
法院
判决公司支付员工 4 万元...
答:
俗话说,没有规矩,不成方圆。员工无故的不遵守公司的制度,这个本身就违反了公司的签订的劳动合同还有公司的规章制度,所以他是有错误在先的。他被开除,所以是因为他犯了错误而被开除的。
法院
判决公司支付员工4万元也是根据实际情况对他进行适当的赔偿的。这个也是合情合法的。如果每个员工都不遵守公司...
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