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年假一般怎么用
年假
必须要在年底前休完吗?可以用在过年上吗?
答:
必须的年底休完,不可以过年用。哪能让你贪那便宜
员工请了半天的带薪
年假
,考勤表上
怎么用
符号表示
答:
AL表示带薪
年假
,即Annual Leave英文取前两个字母的大写。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1...
怎么用
excel计算
年假
?
答:
D4,"Y"),计算出入职时间到截止时间的工龄值。4、下拉填充到其它工龄单元格中,此方式仅可计算整年的工龄。5、改为在E4单元格中,录入=datedif(C4,D4,"Y")&"年"&datedif(C4,D4,"YM")&"月",计算出入职时间到截止时间的工龄值。6、下拉填充到其它工龄单元格中,此方式可按年月计算
年假
。
公司规定在
年假
未用完的情况下,不得请病、事假,必须先用年假来冲抵...
答:
不合法。两个假期的性质不一样。 事假、病假
一般
都是无薪假期,而休
年假是
带薪休的。一、病假,事先无法预料,当然请病假单位有规定,如要有病假证明,病历卡,及其他资料(这不是本案的问题)。接下来的问题是,已经确认了病假,分三种情况说明:1、在单位统筹安排的年休假之前发生的病假:不能先用...
年假
上家公司用过下家可以用吗
答:
法律依据:《职工带薪
年休假
条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即...
年假
不可以一起用掉吗
答:
当然是可以的
如何
利用excel函数计算
年休假
天数
答:
步骤如下:1.已知工作年限,求
年休假
天数:2.输入公式如下:3.下拉填充得到结果如下:
职工请病假是否必须先
使用年休假
答:
所以,职工生病需请假的,一律须先
使用年休假的
规定欠缺一定合理性。当然,若职工当年的病假累计达到某种情形时,用人单位可根据《职工带薪年休假条例》第4条和《企业职工带薪年休假实施办法》第8条的规定,确定相关年休假待遇,这几种情形是:累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满...
试用期可以休
年假
吗
答:
试用期员工
一般是
不可以享受
年假
的。目前的法定带薪休假只有法定带薪修年假。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪
年休假
;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。因此在试用期期间是不存在法定当带薪休年假的条件的。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假;三年以上固定期限和无...
没用完的
年假怎么
处理
答:
依据:《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,
一般
不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工
年休假的
,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休
年假
的,经职工...
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