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年假休假规定是几天休完的
入职当年
有年假
吗
答:
(但一般公司会规定必须在3个月内
休完
,否则过期不予
休年假
)。《企业职工带薪
年休假
实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条
规定的
,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算公式和折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)...
年假
不
休
可以折算工资比例?
答:
(此种情况比较少,通常发生在年假完全按国家
规定
走的公司,而且老板比较良心)公司规定每年
有几天年假
可以折算工资,离职时如果年假完全没休,可以把能折算工资的天数进行折算,但是只要你
休了
,公司就会说你休的是可以折算工资的年假,剩下的是不能折算的。不能折算工资,让你离职前
休完
。
休假
事由怎么写
答:
填写就好,可以问一下。问题九:休假申请书怎么写? 尊敬的领导: 由于这
几天
怎么怎么滴所以我要怎么怎么滴,因此呢,我需要请假4天,希望领导能够理解,同意我饥休假申请,谢谢 王旭东 问题十:年休假请假条怎么写 按格式填写,只是事由不同而已,无
规定
格式的话直接写因x事需
休年休假
x天即可 ...
企业
年休假
管理办法实施细则
答:
其中包括以下几个方面的规定:
年休假
计算:根据员工工龄和工作时间,计算员工应享有的年休假天数;年休假使用:员工可以在符合相关
规定的
情况下,自主选择使用年休假;年休假结算:企业应当在员工离职、退休或者死亡时,按照相关规定结算未使用的年休假。需要注意的是,企业应当按照相关规定进行管理,并确保员工...
国家
规定的
带薪假期是哪
几天
答:
根据国务院《职工带薪
年休假的条例
》规定,连续工作1年以上的,均可享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,国家法定休假日、
休息
日及职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家
规定的
假期及因工伤停工留薪期间不计入...
国家
规定的
带薪假期是哪
几天
?
视频时间 00:29
法定丧葬假
是几天
答:
一至三天。1980年2月20日,国家劳动总局、财政部发布(80劳总薪字29号80财企字41号)
了
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,
规定
:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,经本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。
年假
没
有休完
离职工资怎么算
答:
相关法律
规定年假规定休
年假是工作累计满一年职工的权利。相关法律年假天数规定:1、工作满1年不满10年的
年休假
5天;2、工作满10年不满20年的年休假10天;3、工作满20年的年休假15天。劳动法并没有明确直接地规定年假可以休
几天
,在《职工带薪
休假条例
》中,有以下的标准:1、职工累计工作已满1年...
还在职3年8个月,老板只给15
天年休假
,合理吗?
答:
国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不...
提出辞职后,还能
休年假
吗?
答:
当年年假当年休不累积,不满整年的可折算休。递交离职申请后是可以
休年假的
,已经递交
了
辞职报告在交接期(1个月)还能享受当年
年休假
。可休年假的天数=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人...
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